医药组织氛围调研交叉分析问卷

Q1:您所在医药组织的类型

Q2:您在当前医药组织的工作年限

Q3:您目前的岗位层级

Q4:您对所在组织整体氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为所在组织的团队协作氛围融洽程度（1分非常差，5分非常好）

Q6:您所在部门内部的沟通顺畅程度如何

Q7:您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些

Q8:您认为当前组织氛围中亟待改善的方面有哪些

Q9:您认为组织对合规经营的重视程度如何

Q10:您对组织内创新容错氛围的评价（1分完全不能容忍试错，5分鼓励合理创新试错）

Q11:当您提出工作建议时，组织或上级的反馈通常是

Q12:您对组织提供的职业发展支持的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您感受到的工作压力主要来源于哪个方面

Q14:您向身边同行推荐加入当前所在医药组织的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q15:您认为组织的薪酬福利体系在行业内的竞争力如何

Q16:您对组织内部公平性（如晋升、奖惩、资源分配）的评价（1分非常不公平，5分非常公平）

Q17:您认为哪些因素对医药组织氛围的影响最大

Q18:您所在组织是否定期开展员工氛围感知相关的调研

Q19:您对组织人文关怀氛围的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:您认为跨部门协作中最主要的障碍是什么

Q21:您认为所在医药组织当前的氛围还有哪些需要改进的地方？请简要说明。

Q22:对于后续开展更精准的交叉分析以优化组织氛围，您还有哪些其他建议？