手游一线员工画像构建调研问卷

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次手游一线员工画像构建调研。本次调研旨在通过真实数据了解一线从业者的工作状态、职业特征与发展诉求，所有信息仅用于研究分析，将严格保密，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是？

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q3:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您所在的城市能级是？

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q5:您在手游行业的从业年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q6:您目前所属的岗位类别是？

研发类（程序/美术/策划等）

运营类（用户运营/活动运营/内容运营等）

市场类（投放/品牌/商务等）

客服类

职能支持类（HR/行政/财务等）

其他

Q7:您目前的职位层级是？

基层执行岗

骨干/资深岗

小组/模块负责人

中层管理

高层管理

Q8:您当前的税前月收入范围是？

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q9:您平均每周的工作时长约为？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q10:您所在团队的加班频率通常是？

几乎不加班

每周1-2次

每周3-4次

几乎每天都加班

项目节点期集中加班

Q11:您选择进入手游行业工作的主要原因有哪些？

热爱游戏，对行业感兴趣

薪资待遇相对有竞争力

行业发展前景好

专业对口，匹配自身技能

工作氛围更年轻开放

就业机会多，入行门槛相对友好

其他

Q12:您日常工作中最常面临的压力来源是？

项目进度紧张，交付压力大

KPI/业绩考核要求高

行业变化快，需要持续学习新技能

加班过多，工作生活失衡

内部沟通协作成本高

职业发展路径不清晰

收入与付出不匹配

其他

Q13:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对目前职业发展空间的感受是？

空间很大，有清晰的晋升路径

有一定空间，但路径不够明确

空间有限，晋升困难

看不到发展空间，有转型打算

Q15:您认为手游一线从业者最需要提升的核心能力有哪些？

专业技术能力

跨部门协作沟通能力

项目管理能力

行业趋势洞察能力

创新创意能力

抗压与情绪调节能力

其他

Q16:工作之余，您日常放松娱乐的主要方式有哪些？

玩各类游戏

追剧/看综艺/看电影

运动健身

社交聚会

学习充电

短途/长途旅行

宅家休息

其他

Q17:您自己平时玩手游的频率是？

几乎每天都玩

每周3-5次

每周1-2次

很少玩，仅工作需要时体验

几乎不玩

Q18:您未来1-2年的职业规划是？

在当前岗位深耕，提升专业能力

争取内部晋升到管理/更高职级

跳槽到其他手游公司寻求更好机会

转型到游戏行业其他赛道（如端游/主机/VR游戏等）

转行离开游戏行业

暂时没有明确规划

其他

Q19:您认为当前手游行业一线岗位普遍存在的问题有哪些？

加班文化严重，内卷突出

人员流动性大，团队不稳定

项目成败不确定性高，职业风险大

技能迭代快，中年危机焦虑明显

部分岗位价值感低，成长有限

薪酬福利体系不完善

其他

Q20:您是否愿意向身边的朋友推荐进入手游行业从事一线工作？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q21:结合您的实际工作经历，您觉得手游一线员工最鲜明的群体特征是什么？欢迎补充您的真实感受。

填空1

手游一线员工画像构建调研问卷

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