企业培训用户满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次企业培训用户满意度调研，您的真实反馈将帮助我们持续优化培训内容、形式与服务体验，所有数据仅用于培训效果评估与改进，预计占用您3-5分钟时间，请根据实际感受填写。

Q1:您本次参与的企业培训属于以下哪种类别？

新员工入职培训

岗位技能提升培训

管理能力发展培训

通用素养类培训

其他

Q2:您参与本次培训的形式是？

线下集中面授

线上直播授课

录播课程自主学习

线上线下混合式培训

其他

Q3:请您对本次培训的课程内容实用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请您对本次培训讲师的专业水平与授课表达能力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请您对本次培训的课程安排（时长、节奏、进度）合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请您对本次培训配套的教材、课件、工具等学习资料质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请您对本次培训过程中的组织服务（签到、现场/线上运维、问题响应等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请您对本次培训中互动环节（答疑、小组讨论、实操练习等）的设计效果进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为本次培训内容与您当前岗位工作需求的匹配程度如何？

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

完全匹配

Q10:通过本次培训，您认为相关知识/技能的掌握提升程度如何？

几乎没有提升

有小幅提升

有一定提升

有较大提升

有非常明显的提升

Q11:您认为本次培训的难度设置是否合理？

难度过高，难以理解

难度略高，需要较多消化时间

难度适中，符合认知水平

难度略低，内容偏基础

难度过低，没有收获感

Q12:您认为本次培训存在哪些可改进的地方？

课程内容针对性不足

讲师授课方式不够生动

培训时长安排不合理

互动实操环节太少

线上平台/线下场地体验不佳

培训后缺乏跟进辅导

其他

Q13:您更希望后续企业培训增加哪些方向的内容？

岗位核心专业技能

职场通用软技能（沟通、时间管理等）

行业前沿趋势与政策解读

管理能力与领导力

数字化工具使用技巧

职业发展规划相关内容

其他

Q14:您更偏好的后续企业培训形式是？

线下小班实操演练

线上短时长系列微课

线上直播带互动答疑

导师带教式在岗培训

跨部门经验交流沙龙

其他

Q15:您向身边同事推荐本次企业培训的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q16:您是否愿意参与同主题的进阶培训？

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q17:您认为培训后多长时间开展效果跟进评估最为合适？

培训结束当天

培训结束后1周内

培训结束后1个月

培训结束后3个月

不需要跟进评估

Q18:您希望培训后获得哪些配套支持？

课程回放与资料包

知识点总结手册

实操任务练习与点评

同主题交流社群

讲师定期答疑通道