企业培训心理测评方案设计：金数据配额控制设置详解认知与使用情况调研

Q1:您所在的企业/机构所属行业是？

Q2:您在企业中主要负责的工作模块是？

Q3:您所在企业开展员工培训或人才心理测评的频率大概是？

Q4:您在搭建培训调研、心理测评类在线表单时，常用的工具包含以下哪些？

Q5:您之前是否了解过在线表单工具中的配额控制功能？

Q6:在设计企业培训心理测评方案时，您认为哪些场景需要用到样本量限制类功能？

Q7:您是否使用过金数据的配额控制功能来设置表单填写名额？

Q8:如果您使用过相关功能，请对金数据配额控制设置的操作便捷度进行评分（1分非常繁琐，5分非常简便）

Q9:您在配置表单填写名额限制时，通常会按照哪些维度设置规则？

Q10:在开展心理测评类调研时，您认为样本配额设置对测评结果有效性的影响程度如何？

Q11:您在使用配额相关功能时，遇到过哪些问题？

Q12:您是否需要一份系统的金数据配额控制设置详解指引，来支撑培训测评方案的落地？

Q13:您希望这类设置详解内容包含哪些板块？

Q14:您认为在培训测评表单中，配额设置功能对提升项目管理效率的重要性如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q15:您所在企业目前在培训或测评项目中，是否有明确的样本配额管理规范？

Q16:除了名额限制，您认为在线表单工具还需要哪些功能来更好地支撑企业培训心理测评工作？

Q17:您平均每次配置表单配额规则需要花费多长时间？

Q18:您向同行/同事推荐使用金数据配额控制功能来管理培训测评样本的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q19:关于企业培训心理测评方案中的样本管理，或者金数据相关功能的使用，您还有哪些其他的经验或建议？