心理咨询老员工态度与行为测评对比研究

Q1:您从事心理咨询相关工作的年限是？

Q2:您目前的专业资质等级是？

Q3:您对当前心理咨询职业的认同感如何？（1分非常不认同，5分非常认同）

Q4:面对来访者的负面情绪宣泄，您通常的第一反应是？

Q5:您在日常咨询工作中最常出现的行为有哪些？

Q6:您认为自己在咨询过程中保持中立态度的程度如何？（1分完全做不到，5分始终能保持）

Q7:当您与来访者出现价值观冲突时，您会如何处理？

Q8:您认为影响咨询服务质量的核心因素有哪些？

Q9:您对自身当前专业能力的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您平均每年参加专业培训或继续教育的时长是？

Q11:面对职业倦怠，您通常采取的调节方式是？

Q12:您认为老员工（从业10年以上）在咨询工作中普遍具备哪些优势？

Q13:您认为定期开展职业态度测评对提升咨询服务质量的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q14:您所在机构是否会定期对咨询师进行服务行为相关的考核？

Q15:您认为新老咨询师在工作态度上最明显的差异体现在哪些方面？

Q16:您在咨询过程中主动关注来访者非语言信息（表情、动作等）的频率如何？（1分几乎不关注，5分始终关注）

Q17:当来访者提出超出咨询设置的要求（如私下联系、索要私人联系方式）时，您的态度是？

Q18:您认为在心理咨询从业者的能力评估中，除了专业技能外，还应重点关注哪些态度或行为维度？

Q19:对于优化心理咨询师职业素养测评体系，您有哪些具体的建议？