基于腾讯问卷的互联网员工满意度预调查实施方法研究

Q1:您所在的互联网企业规模

Q2:您在当前企业的工作年限

Q3:您目前的岗位类别

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为影响员工满意度的核心因素有哪些？

Q6:您对当前薪酬福利的满意程度

Q7:您认为当前的工作强度是否在可接受范围内？

Q8:您对企业提供的职业晋升通道是否满意？

Q9:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分极差，5分极好）

Q10:您是否清晰了解企业的员工满意度调研开展频率？

Q11:您更倾向于通过哪种渠道参与员工满意度相关调研？

Q12:您认为一份合格的满意度调研问卷，题目长度控制在多少范围内更易接受？

Q13:您是否愿意在匿名前提下，如实反馈工作中的真实感受？

Q14:您认为当前互联网企业开展员工满意度调研时，最容易出现哪些问题？

Q15:您是否使用过腾讯问卷参与过各类调研活动？

Q16:如果使用腾讯问卷开展员工满意度调研，您对其操作便捷性的预期评分是？（1分非常不便捷，5分非常便捷）

Q17:您认为预调查阶段对于提升整体员工满意度调研质量的作用如何？

Q18:您认为预调查阶段需要重点验证哪些内容？

Q19:如果邀请您参与员工满意度预调查，您的参与意愿是？

Q20:您认为调研完成后，企业针对反馈问题进行改进并公示结果，对提升整体员工满意度的重要程度打几分？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q21:对于互联网企业开展员工满意度调研及预调查实施，您还有哪些其他建议？