制造业360度评估调研问卷

您好！感谢您参与本次制造业360度评估调研。本次问卷旨在全面收集不同视角的反馈，为制造业从业者的能力发展、团队协作优化提供客观参考，所有回答仅用于整体分析，严格保密，请您根据实际情况如实填写。

Q1:您与本次360度评估对象的工作关系是

直属上级

平级同事

直属下级

跨部门协作伙伴

评估对象本人

Q2:您在制造业相关岗位的从业年限为

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请您对评估对象的生产专业技能掌握程度进行评分（1分代表极不熟练，5分代表行业顶尖水平）

分数

标签

Q4:请您对评估对象在生产环节的质量管控意识进行评分（1分代表意识薄弱，5分代表意识极强）

分数

标签

Q5:请您对评估对象面对生产突发问题时的应急处置能力进行评分（1分代表处置失当，5分代表处置高效妥当）

分数

标签

Q6:您认为评估对象在以下哪些工作维度表现突出

生产流程优化

设备运维管理

团队任务协调

安全生产落地

成本控制管理

技术创新改进

跨部门沟通协作

Q7:评估对象在日常工作中对安全生产规范的执行情况如何

始终严格执行，从未出现违规操作

大部分时候能规范执行，偶有疏忽

偶尔会为了赶进度简化流程

经常不按规范操作，存在安全隐患

Q8:请您对评估对象的团队协作配合度进行评分（1分代表配合度极低，5分代表主动配合、积极补位）

分数

标签

Q9:当生产环节出现跨部门协作需求时，评估对象的响应效率通常为

响应极快，第一时间对接推动问题解决

响应及时，能在要求时限内配合完成

响应较慢，需要多次提醒才会跟进

响应消极，经常推诿影响协作进度

Q10:请您对评估对象的工作任务交付质量进行评分（1分代表经常出现交付问题，5分代表交付质量稳定超出预期）

分数

标签

Q11:评估对象在工作中对新工艺、新技术的学习接受程度如何

主动学习钻研，能快速掌握并应用到实际工作中

愿意学习，经过培训后能顺利应用

学习意愿一般，仅在要求下才会接触

排斥新事物，难以适应技术更新要求

Q12:您认为评估对象当前最需要提升的能力方向是

专业技术深度

沟通表达能力

团队管理能力

问题分析与解决能力

创新改进意识

项目统筹能力

成本管控意识

Q13:请您对评估对象的工作责任心进行评分（1分代表责任心极差，5分代表责任心极强、主动担当）

分数

标签

Q14:在日常生产排班、紧急任务加班等场景下，评估对象的担当表现为

主动承担困难任务，从不推诿

服从安排，能完成分配的任务

偶尔会找理由推脱难度较高的任务

经常挑拣轻松任务，逃避责任

Q15:请您对评估对象向下/向上传递工作信息的准确清晰度进行评分（1分代表信息经常传递失真，5分代表信息传递准确高效）

分数

标签

Q16:您认为评估对象在带教团队新人、传承生产经验方面的表现符合哪些描述

主动分享实操经验，耐心解答新人疑问

能按照带教要求完成基础指导

仅在被询问时才会提供相关帮助

不愿意分享经验，对新人指导不足

暂无带教相关的工作接触

Q17:结合整体工作表现，您对评估对象的综合绩效表现评价为

卓越，远超岗位要求

优秀，超出岗位常规要求

良好，符合岗位要求

待改进，部分能力未达岗位要求

不合格，无法满足岗位基本要求

Q18:请您对评估对象在推动生产降本增效项目中的贡献度进行评分（1分代表无实质贡献，5分代表贡献突出）

分数

标签

Q19:您认为评估对象在未来工作中最值得保持的优势是什么？请结合具体工作场景简要说明

填空1

Q20:针对评估对象的能力提升与职业发展，您有哪些具体的改进建议？

填空1

制造业360度评估调研问卷

关于

1个月前

更新

811

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷