灵活用工行业学术调研报告：数据收集与分析方法

您好！感谢您参与本次《灵活用工行业学术调研报告：数据收集与分析方法》调研。本问卷旨在了解研究者与从业者在开展调研报告时的数据来源、抽样方法及分析工具使用情况，所有数据仅用于学术研究，匿名填写，约需5分钟，感谢您的支持！

Q1:您的职业身份是

高校/科研机构研究者

人力资源服务机构从业者

企业用工管理负责人

咨询行业分析师

相关性分析

回归分析

聚类分析

时间序列分析

结构方程模型

Q9:您在研究中常用的定性分析方法包括

案例分析法

扎根理论

内容分析法

焦点小组访谈

比较研究法

Q10:您处理调研缺失值最常用的方式是

直接删除缺失样本

均值/中位数插补

多重插补法

回归预测插补

根据缺失原因单独处理

Q11:您认为当前调研报告中，对灵活用工群体劳动权益相关数据的披露程度如何

非常充分

比较充分

一般

比较欠缺

严重不足

Q12:您认为影响调研报告数据质量的核心因素有哪些

调研问卷设计科学性

调研执行过程的规范性

数据清洗标准严格度

分析方法适配性

研究立场中立性

数据来源可追溯性

Q13:您是否会在研究中对引用的调研报告数据进行交叉验证

每次都会

大部分时候会

偶尔会

很少会

从不

Q14:您认为当前灵活用工领域调研报告最常见的分析误区是

因果关系误判

过度解读局部数据

忽略政策环境影响

样本偏差导致结论失真

数据时效性不足

缺乏横向/纵向对比

Q15:请您对大数据技术（如平台用工数据挖掘）在提升调研报告准确性方面的作用进行评分（1分作用极小，5分作用极大）

分数

标签

Q16:您所在机构开展相关调研时，是否会公开数据来源与分析方法说明

完全公开

部分公开核心方法

仅公开结论不公开方法

基本不公开

Q17:您认为未来灵活用工领域调研报告需要重点补充哪些维度的数据

不同行业用工规模动态变化

灵活就业者收入与保障情况

企业用工成本对比

政策实施效果评估

新就业形态劳动关系认定

灵活用工平台算法规则影响

Q18:您平均每年会参考多少份灵活用工相关的行业调研报告

5份以下

5-15份

15-30份

30份以上

Q19:您向同行推荐高质量灵活用工调研报告的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q20:您对提升灵活用工行业学术调研报告的数据质量与分析严谨性有哪些具体建议？

填空1

灵活用工行业学术调研报告：数据收集与分析方法

关于

2周前

更新

530

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷