基于腾讯问卷的运动服饰组织氛围调研防作弊与数据质量管理问卷

Q1:您所在的运动服饰企业当前的人员规模大致为

Q2:您在当前运动服饰企业的工作年限为

Q3:您所在的部门属于以下哪个序列

Q4:请对您所在团队的整体协作顺畅程度进行评分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）

Q5:您认为当前公司内部跨部门沟通的主要障碍是什么

Q6:您觉得良好的组织氛围对运动服饰企业的哪些环节帮助最明显

Q7:请对您直接上级的管理公平性进行评分（1分代表非常不公平，5分代表非常公平）

Q8:您是否能清晰了解公司发布的最新战略方向与业务目标

Q9:您认为当前公司在员工激励方面存在哪些不足

Q10:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q11:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

Q12:您认为公司目前的创新氛围是否足以支撑运动服饰产品的快速迭代需求

Q13:您认为以下哪些措施能有效提升公司的组织氛围

Q14:您平均每月参与公司或部门组织的集体活动的频率为

Q15:请对公司当前的员工意见反馈渠道畅通程度进行评分（1分代表非常不畅通，5分代表非常畅通）

Q16:您提出的合理工作建议是否能得到管理层的及时回应

Q17:在防作弊与数据质量管理要求下，您认为调研过程中哪些设置最能保障作答真实性

Q18:您认为当前公司的工作压力水平处于什么区间

Q19:请对公司各部门之间的信息共享程度进行评分（1分代表共享程度极低，5分代表共享程度极高）

Q20:对于改善公司当前的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？