企业文化员工调查数据洞察与决策应用研究——员工调查

您好！感谢您参与本次企业文化员工调查。本问卷旨在收集真实反馈，为企业文化建设、管理优化与决策应用提供数据支撑，所有回答仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的部门类型

业务/销售部门

技术/研发部门

职能/支持部门

生产/运营部门

其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司当前企业文化核心理念的了解程度

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司的企业文化在日常工作中的实际体现程度如何

充分体现

较好体现

一般体现

较少体现

完全没有体现

Q5:请对公司企业文化的认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q6:您认为当前企业文化中最具优势的方面有哪些

团队协作氛围

创新鼓励机制

员工关怀举措

公平公正的管理

清晰的发展导向

开放的沟通环境

Q7:您认为公司企业文化建设中最需要改进的环节是

理念落地执行

上下级沟通渠道

员工参与度

激励与认可机制

跨部门协作文化

文化活动匹配度

Q8:您是否参与过公司组织的企业文化相关活动

经常参与

偶尔参与

很少参与

从未参与

Q9:请对您参与过的企业文化活动的实际效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）

分数

标签

Q10:您认为公司的企业文化对您的工作积极性影响程度如何

很大正向影响

有一定正向影响

基本没有影响

有一定负向影响

很大负向影响

Q11:您认为当前的企业文化是否支持员工提出合理化建议

非常支持，反馈渠道通畅且有回应

比较支持，有渠道但回应不及时

一般，提了也很少被采纳

不太支持，缺乏有效反馈渠道

完全不支持

Q12:您希望通过哪些渠道了解企业文化相关内容

内部培训宣讲

日常管理沟通

线上内部平台

主题文化活动

优秀榜样宣传

其他

Q13:请对公司当前的团队协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为公司的价值观与您个人职业价值观的匹配程度如何

高度匹配

比较匹配

一般匹配

不太匹配

完全不匹配

Q15:您是否感受到公司对员工成长与发展的重视

充分感受到

有一定感受

感受一般

较少感受到

完全没有感受到

Q16:您认为哪些因素最能提升您对企业文化的认同感

管理层以身作则

公平的考核晋升机制

及时的认可与激励

透明的信息沟通

合理的工作压力管理

丰富的员工关怀

Q17:请对公司内部跨部门沟通的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q18:您认为公司当前的企业文化对吸引和留住人才的作用如何

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用较小

没有作用

Q19:您向身边朋友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q20:结合您的实际工作体验，您对公司企业文化优化落地有哪些具体建议？

填空1

企业文化员工调查数据洞察与决策应用研究——员工调查

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