连锁门店新员工需求调研与产品优化问卷

Q1:您所在的门店类型属于？

Q2:您入职当前连锁门店的时长是？

Q3:您当前的岗位属于？

Q4:请对您入职初期接收到的岗前培训整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您在入职适应阶段最迫切需要的支持有哪些？

Q6:您认为当前新员工培训内容与实际岗位需求的匹配度如何？

Q7:您觉得现有入职相关的线上学习产品存在哪些不足？

Q8:请对您使用过的新员工学习类产品的易用性打分（1-5分，1分非常难用，5分非常易用）

Q9:您更倾向于哪种新员工培训学习形式？

Q10:您认为哪些培训内容模块需要重点优化？

Q11:您有多大意愿将当前门店的新员工入职支持体系推荐给其他即将入职的新同事？（0-10分）

Q12:您在入职首月遇到的最大困难来自于哪个方面？

Q13:请对您所在门店的新员工带教机制有效性打分（1-5分，1分完全无效，5分非常有效）

Q14:您希望在新员工成长阶段增加哪些配套支持工具？

Q15:您认为新员工入职后多久开展一次需求调研最为合适？

Q16:结合您自身的入职体验，您对新员工培训产品优化还有哪些具体的建议？

Q17:请对您当前对岗位工作内容的掌握程度打分（1-5分，1分完全没掌握，5分完全熟练掌握）

Q18:以下哪些因素会影响您作为新员工的留存意愿？

Q19:您是否愿意参与后续的新员工需求调研深度访谈？