基于问卷网的文创行业人才盘点调研问卷

您好！本次调研旨在帮助文创企业借助问卷网高效开展人才盘点工作，通过系统收集相关信息，优化人才配置与培养机制。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的文创细分领域属于以下哪一类？

影视传媒

动漫游戏

设计服务

文化旅游

出版发行

艺术文博

数字文创

其他文创领域

Q2:您在当前文创企业的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位层级属于？

基层创意/执行岗

中层管理/项目负责人岗

高层管理/核心决策岗

专业技术/专家岗

Q4:您认为当前所在企业开展人才盘点的核心目标应该包含哪些？

识别高潜力文创核心人才

梳理现有人才能力短板

优化人才梯队建设

匹配文创项目人才需求

制定针对性人才培养计划

其他

Q5:您所在企业过往是否开展过系统性的人才盘点工作？

每年定期开展

不定期开展过1-2次

从未开展过

不清楚相关情况

Q6:请您对当前所在企业现有文创人才的整体创新能力进行评分（1分代表非常弱，5分代表非常强）

分数

标签

Q7:请您对当前所在企业现有文创人才的项目落地执行能力进行评分（1分代表非常弱，5分代表非常强）

分数

标签

Q8:您认为文创人才最核心的必备能力包含以下哪些？

创意策划能力

内容创作能力

跨领域融合能力

市场洞察能力

技术应用能力（如AI创作工具、数字技术等）

团队协作能力

商业变现能力

其他

Q9:您认为当前企业文创人才队伍存在的最突出问题是？

高端创意领军人才不足

人才结构不合理，专业匹配度低

人才流失率较高

人才培养机制不完善

人才激励机制不足

其他问题

Q10:您认为借助问卷网开展人才盘点工作，具备哪些优势？

线上发放便捷，覆盖全员效率高

题型丰富，可多维度评估人才能力

数据自动统计分析，减少人工成本

可设置逻辑跳转，适配不同岗位调研需求

支持匿名填写，获取信息更真实

其他优势

Q11:您认为人才盘点的评估维度中，以下哪项权重应该最高？

专业能力与业绩表现

创新潜力与发展意愿

价值观与企业文化匹配度

团队协作与管理能力

Q12:在人才盘点过程中，您认为需要重点收集哪些维度的人才信息？

过往项目成果与业绩表现

现有专业技能掌握情况

个人职业发展规划

培训学习需求

对现有岗位的满意度

跨岗位适配意愿

其他信息

Q13:请您对所在企业当前人才培养与发展机制的完善程度进行评分（1分代表非常不完善，5分代表非常完善）

分数

标签

Q14:您是否愿意在人才盘点后参与针对性的能力提升培训项目？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q15:您认为以下哪些方式能够有效提升文创人才盘点结果的应用价值？

将盘点结果与人才晋升通道挂钩

基于盘点结果定制个性化培养方案

根据盘点结果优化项目团队配置

针对盘点出的短板人才开展专项辅导

建立人才盘点动态更新机制

其他方式

Q16:您认为开展一次覆盖全公司的人才盘点，最合适的周期是？

每季度一次

每半年一次

每年一次

每2-3年一次

根据项目需求灵活开展

Q17:如果向同行业其他文创企业推荐使用问卷网开展人才盘点相关工作，您的推荐意愿是多少？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q18:对于企业更好地开展文创领域人才盘点、优化人才队伍建设，您还有哪些其他建议？

填空1

基于问卷网的文创行业人才盘点调研问卷

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