基于对比分析的社区卫生技术人员体验测评研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您目前的专业技术职称是？

Q5:您在社区卫生服务机构的工作年限是？

Q6:您目前所在的社区卫生服务机构位于？

Q7:您对目前工作整体满意度的评价是？

Q8:请对您目前的工作负荷强度进行评分（1分表示负荷极轻，5分表示负荷极重）

Q9:您认为当前的薪酬福利水平与工作付出的匹配程度如何？

Q10:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q11:您对所在机构提供的职业培训与继续教育机会满意吗？

Q12:您最希望获得哪些方面的培训支持？

Q13:您认为当前的职称晋升通道是否通畅？

Q14:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分表示氛围很差，5分表示氛围很好）

Q15:您对所在机构的硬件设施（如诊疗设备、办公环境）满意度如何？

Q16:您对当前社区卫生信息化系统（如电子病历、公卫系统）的使用体验评价是？

Q17:您认为影响社区卫生技术人员工作积极性的主要因素有哪些？

Q18:与二、三级医院相比，您认为社区卫生技术人员的职业获得感如何？

Q19:您认为当前居民对社区卫生技术人员的信任与认可程度如何？

Q20:您未来3-5年的职业规划是？

Q21:如果有机会重新选择，您是否还愿意成为一名社区卫生技术人员？

Q22:您向身边的医学专业毕业生推荐到社区卫生服务机构就业的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常推荐）

Q23:您认为当前基层卫生人才政策最需要在哪些方面加强？

Q24:请对您所在机构落实国家基层卫生人才相关政策的效果进行评分（1分表示效果很差，5分表示效果很好）

Q25:您对改善社区卫生技术人员工作体验、提升基层卫生服务能力还有哪些具体的意见或建议？