如何用飞书问卷高效开展灵活用工员工调查

您好！感谢您参与本次调研。本次问卷旨在了解企业在灵活用工场景下的管理痛点与实践经验，探索如何用飞书问卷高效开展灵活用工员工调查，帮助团队提升调研效率与员工体验。所有回答仅用于研究分析，我们将严格保密您的信息。

Q1:您所在企业的灵活用工人员规模大致为

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您所在企业目前使用飞书问卷开展员工调研的频率

从未使用

每季度1次及以下

每月1-2次

每周1次及以上

Q3:您在开展灵活用工员工调查时最关注的核心维度有哪些

岗位适配度

工作满意度

薪酬发放及时性

排班合理性

沟通协作效率

合规风险

Q4:您认为当前灵活用工调研中最大的痛点是

人员流动性高，触达困难

问卷填写率低

数据分散难以汇总分析

题目设计不够贴合场景

结果难以落地改进

Q5:请对您过往使用的员工调研工具在灵活用工场景下的适配度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为飞书问卷在灵活用工调查中具备哪些优势

与飞书生态打通，触达便捷

支持逻辑跳转，适配不同用工类型

数据实时统计，提升分析效率

权限设置灵活，保障信息安全

模板丰富，可快速复用

Q7:您是否会针对不同类型的灵活用工人员（如兼职、外包、项目制）设计差异化问卷

完全不会，统一使用通用问卷

偶尔会，仅针对核心岗位调整

经常会，按用工类型分类设计

每次调研都会针对性设计

Q8:您希望飞书问卷增加哪些灵活用工场景专属功能

批量导入人员名单自动发放

与排班系统数据联动

多语言问卷支持

匿名填写强化机制

调研结果自动推送至对应负责人

Q9:您认为灵活用工员工调查的最佳发放时机是

入职满1周

项目结束后

每月固定时间

出现管理问题时

离职前

Q10:请您对问卷填写体验的重要程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:哪些因素会影响灵活用工人员的问卷填写意愿

问卷长度过长

题目表述晦涩

担心信息泄露

填写后无反馈

没有激励措施

Q12:您所在企业是否会根据灵活用工调查结果调整管理策略

从不调整

偶尔参考

大部分会参考

完全依据结果优化

Q13:您在使用飞书问卷开展灵活用工相关调研时，遇到过哪些具体问题？

填空1

Q14:您认为高效的灵活用工员工调查应具备哪些特征

题目精简，3分钟内可完成

场景化强，贴合岗位实际

匿名性好，员工敢说真话

数据可视化，便于快速决策

闭环跟进，反馈改进结果

Q15:您是否愿意尝试使用飞书问卷搭建标准化的灵活用工调研模板

非常不愿意

不太愿意

比较愿意

非常愿意

Q16:请您对企业当前灵活用工人员的整体满意度水平打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q17:您通常会通过哪些渠道发放灵活用工员工问卷

飞书消息

企业微信

短信链接

邮件

现场扫码

Q18:您认为灵活用工调研的问卷长度控制在多少题最合适

5题以内

5-10题

10-20题

20题以上

Q19:如果让您设计一份高效的灵活用工员工飞书问卷，您会优先放入哪3个核心问题？

填空1

Q20:您向其他同行推荐使用飞书问卷开展灵活用工员工调查的可能性有多大？（0-10分）

选项1

如何用飞书问卷高效开展灵活用工员工调查

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