问卷网的问卷红包在博物馆离职调研中的激励效果研究

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在博物馆行业的累计工作年限是？

Q3:您此前是否有过参与线上调研并获得问卷红包的经历？

Q4:您当初从博物馆离职的核心原因属于以下哪一类？

Q5:如果邀请您参与博物馆离职主题的调研，您认为设置问卷红包对提升您的参与意愿作用有多大？

Q6:请您对以下调研激励方式的吸引力进行评分（1分吸引力最低，5分吸引力最高）：随机金额问卷红包

Q7:请您对以下调研激励方式的吸引力进行评分（1分吸引力最低，5分吸引力最高）：固定金额现金奖励

Q8:请您对以下调研激励方式的吸引力进行评分（1分吸引力最低，5分吸引力最高）：文创周边等实物礼品

Q9:请您对以下调研激励方式的吸引力进行评分（1分吸引力最低，5分吸引力最高）：调研结果公开分享权益

Q10:您更能接受的问卷红包金额区间是？（对应10-15分钟填写时长的调研）

Q11:您认为问卷红包的发放形式哪种更能激发您的认真填写意愿？

Q12:您认为在博物馆离职调研中使用问卷红包作为激励，可能存在哪些问题？

Q13:如果调研明确标注“填写完成可获得问卷红包”，您是否会更愿意抽出时间完成博物馆离职相关的调研？

Q14:您认为问卷红包的设置，是否会影响您对博物馆离职调研专业性的判断？

Q15:除了现金类激励外，以下哪些方式也能提升您参与博物馆离职调研的意愿？

Q16:您过往参与带红包激励的调研时，是否出现过为了快速拿到奖励而随意填写的情况？

Q17:您认为针对博物馆离职人群这类相对细分的调研对象，问卷红包的激励效果相比普通大众调研会如何？

Q18:如果您参与博物馆离职调研，您对“填写完成获得随机金额问卷红包”这种激励形式的满意度预期是多少？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您是否会因为某份调研设置了问卷红包，而主动转发给身边有博物馆离职经历的朋友参与？

Q20:您对优化博物馆离职调研中的激励机制（包括红包设置、其他配套激励等）有哪些具体建议？