露营行业从业人员离职倾向调研问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次露营行业从业人员离职倾向调研问卷。本问卷旨在了解露营行业从业者的工作现状与离职影响因素，所有数据仅用于研究分析，采用匿名形式填写，请您根据真实情况作答。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在露营行业的累计从业时长是

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您目前所在的岗位类型是

营地运营服务岗

活动策划执行岗

市场营销推广岗

后勤保障岗

管理岗

其他

Q5:您当前的月均收入水平（含绩效、补贴）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为露营行业工作最吸引您的因素有哪些

工作环境贴近自然

工作氛围轻松自由

能接触不同的露营爱好者

行业发展前景较好

薪酬福利符合预期

其他

Q8:您是否产生过离开当前露营相关岗位的想法

从未有过

偶尔有过

经常考虑

已经在准备离职

Q9:若您产生过离职想法，主要触发因素有哪些

薪酬待遇偏低

工作季节性强、收入不稳定

工作地点偏远、通勤不便

节假日工作强度大、休息时间不足

职业晋升空间有限

工作内容与预期不符

家庭因素影响

其他

Q10:您认为当前岗位的工作压力程度如何（1分压力极小，5分压力极大）

分数

标签

Q11:您所在营地/企业是否为员工提供了系统的岗位技能培训

有完善的定期培训

偶尔有简单培训

几乎没有相关培训

完全没有培训

Q12:您对当前岗位的职业发展空间满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为露营企业哪些方面的改善能有效降低员工离职意愿

优化薪酬结构、提升收入稳定性

完善排班制度、保障休息时间

提供清晰的晋升通道

增加员工关怀、改善食宿条件

加强岗位技能培训

丰富团建活动、提升团队凝聚力

其他

Q14:如果未来选择换工作，您是否还会考虑继续从事露营相关工作

肯定会

可能会

不确定

大概率不会

肯定不会

Q15:若您不再考虑从事露营相关工作，可能的转向领域是

文旅景区运营

酒店民宿行业

户外运动行业

互联网/电商行业

自主创业

其他

Q16:您向身边朋友推荐从事露营行业相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q17:您对当前工作中的团队协作氛围满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您所在营地/企业的人员流动情况如何

人员非常稳定，很少有人离职

流动率较低，偶尔有人员变动

流动率一般，属于行业正常水平

流动率较高，经常有员工离职

Q19:您认为当前露营行业从业者普遍面临的主要困境有哪些

行业标准化程度低、职业认同感不足

淡旺季差异明显、职业安全感弱

专业技能提升渠道有限

社会认可度有待提高

长期户外工作对身体消耗较大

其他

Q20:对于露营行业如何更好地留住从业人员，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

露营行业从业人员离职倾向调研问卷

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