人力资源满意度调查在线问卷实施与问卷统计分析研究

您好！感谢您参与本次人力资源满意度调查。本次问卷旨在收集员工真实反馈，为后续问卷统计分析研究提供数据支撑，所有信息严格保密，请根据实际情况作答。

Q1:您所在的部门类别

职能支持类

业务销售类

技术研发类

生产运营类

其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前岗位匹配度的整体评价

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q4:请对招聘入职流程的顺畅程度进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q5:您认为新员工培训内容对实际工作的帮助程度

几乎没有帮助

帮助较小

一般

帮助较大

帮助很大

Q6:您最关注的培训发展方向有哪些

岗位专业技能

通用管理能力

职业晋升规划

行业前沿知识

兴趣拓展类课程

Q7:请对直属上级的管理沟通方式进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:您对当前绩效考核制度公平性的感受

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q9:您认为当前薪酬福利体系存在哪些可优化空间

基本工资水平

绩效奖金设置

社保公积金缴纳

节假日福利

带薪年假制度

Q10:请对内部晋升通道的透明度进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q11:您是否清晰了解公司的各项人事规章制度

完全不了解

了解很少

一般

比较了解

非常了解

Q12:您遇到人事相关问题时，通常通过哪些渠道反馈

直属上级

人力资源部对接人

内部OA系统

员工意见箱

其他渠道

Q13:请对人力资源部的问题响应效率进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q14:您认为公司当前的工作氛围如何

非常压抑

比较压抑

一般

比较融洽

非常融洽

Q15:请对公司员工关怀活动的丰富度进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q16:您是否有清晰的个人职业发展规划

完全没有

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q17:您认为影响工作积极性的主要因素有哪些

薪酬回报

工作成就感

团队氛围

发展空间

工作强度

Q18:请对您当前的工作与生活平衡状态进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q19:您未来1年的留任意愿

肯定会离职

可能会离职

不确定

大概率留任

肯定会留任

Q20:您向身边朋友推荐本公司作为就业选择的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您对人力资源管理工作还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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