企业培训服务测评预调研设计与信度效度检验研究

您好！感谢您参与本次企业培训服务测评预调研。本问卷旨在为企业培训服务测评的正式问卷设计提供数据支持，检验题项的信度与效度，您的真实回答对我们优化测评工具至关重要。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您放心填写。

Q1:您所在企业的规模属于

100人以下

100-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您所在的行业领域是

互联网/信息技术

制造业

金融/保险

教育/培训

零售/消费

医疗健康

其他

Q3:您在企业中的岗位层级是

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:您过去1年内参加企业组织培训的频次是

0次

1-3次

4-6次

7次及以上

Q5:您认为当前企业培训内容与岗位需求的匹配度如何

非常不匹配

比较不匹配

一般

比较匹配

非常匹配

Q6:请对您参加过的企业培训的讲师专业水平进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q7:请对企业培训的课程设计合理性进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:请对企业培训的形式互动性进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q9:请对企业培训的时间安排合理性进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q10:请对企业培训后的实际工作帮助程度进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q11:您认为企业培训目前存在的主要问题有哪些

内容脱离实际工作

讲师水平参差不齐

培训形式单一枯燥

时间安排不合理

缺乏后续效果跟进

培训资源不足

其他

Q12:您更偏好的企业培训形式有哪些

线下集中授课

线上录播课程

线上直播互动

沙盘模拟/实操演练

导师带教/师徒制

外出参访交流

其他

Q13:您认为企业培训效果评估应包含哪些维度

培训内容掌握程度

工作技能提升情况

工作绩效改善情况

员工满意度反馈

培训投入产出比

其他

Q14:您是否愿意在培训结束后主动反馈培训相关问题与建议

非常不愿意

比较不愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q15:您认为开展预调研收集员工培训需求，对提升培训服务质量的作用如何

完全没有作用

作用较小

作用一般

作用较大

作用非常大

Q16:您向其他同事推荐本企业培训服务的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q17:您认为企业培训服务的信度（即测评结果的稳定性、一致性）对评估培训效果的重要程度如何

完全不重要

不太重要

一般

比较重要

非常重要

Q18:您认为企业培训服务的效度（即测评内容能否准确反映培训真实效果）对评估培训效果的重要程度如何

完全不重要

不太重要

一般

比较重要

非常重要

Q19:您对企业培训服务测评的题项设计有哪些具体建议？

填空1

Q20:您认为当前企业培训服务还有哪些需要改进的地方？

填空1

企业培训服务测评预调研设计与信度效度检验研究

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