基于指标体系的汽修销售人员体验测评研究问卷

Q1:您从事汽修销售相关工作的年限是？

Q2:您当前所在的汽修门店类型是？

Q3:您的日常工作中，销售类工作占总工作时长的比例约为？

Q4:请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请对您当前的薪酬福利水平（含底薪、提成、奖金、补贴等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为当前的销售提成机制是否合理？

Q7:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q8:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

Q9:公司为您提供的汽修产品知识、销售技巧类培训频率如何？

Q10:请对公司现有培训内容的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q11:您认为优秀的汽修销售人员需要具备哪些核心能力？

Q12:您在向客户推荐汽修服务或产品时，遇到的最大阻碍是？

Q13:请对您当前使用的销售辅助工具（如客户管理系统、产品报价系统等）的便捷性进行评分（1分非常难用，5分非常便捷）

Q14:您认为公司当前的客户分配机制是否公平？

Q15:请对您所在岗位的职业晋升空间进行评分（1分完全没有空间，5分空间非常大）

Q16:您希望公司在哪些方面优化销售支持体系？

Q17:您向身边从事销售工作的朋友推荐汽修销售岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q18:您未来1年内的职业规划是？

Q19:请对您日常工作中获得的上级支持与指导频率进行评分（1分几乎没有指导，5分经常获得有效指导）

Q20:结合您的实际工作经历，您认为当前汽修销售岗位体验最需要改进的地方是什么？欢迎提出具体建议。