基于飞书问卷的医疗器械人才盘点预调查实施方法研究

Q1:您所在的医疗器械企业规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中所属的部门是？

Q3:您是否参与过本企业的人才盘点相关工作？

Q4:您所在企业开展人才盘点工作的频率是？

Q5:您所在企业开展人才盘点的核心目标包含以下哪些？

Q6:请您对当前企业人才盘点工作的整体实施效果进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q7:您认为当前企业人才盘点工作存在的主要痛点有哪些？

Q8:您所在企业目前开展人才盘点主要采用的工具是？

Q9:您之前是否使用过飞书问卷开展过调研或信息收集工作？

Q10:如果使用飞书问卷开展人才盘点预调查，您认为其在数据自动汇总方面的价值如何？（1分代表价值极低，5分代表价值极高）

Q11:您认为在线问卷工具支撑人才盘点预调查时，最需要具备哪些核心功能？

Q12:您认为人才盘点预调查阶段，面向全员收集信息的合理填写时长应控制在多久以内？

Q13:针对医疗器械行业的人才特性，您认为人才盘点预调查需要重点覆盖哪些维度的信息？

Q14:您认为采用数字化问卷工具开展预调查，对提升整个人才盘点工作效率的作用有多大？（1分代表几乎没有作用，5分代表作用非常大）

Q15:如果企业后续推广使用飞书问卷开展人才相关调研，您的接受度如何？

Q16:您认为使用在线工具开展人才盘点预调查时，最需要规避哪些风险？

Q17:您所在企业是否有计划在未来1年内引入或优化数字化人才管理工具？

Q18:请您对医疗器械行业人才盘点工作的数字化成熟度进行整体评分（1分代表非常不成熟，5分代表非常成熟）

Q19:您认为以下哪些措施可以提升员工在人才盘点预调查中的填写真实度？

Q20:关于优化医疗器械企业人才盘点预调查的实施方法，您还有哪些其他的建议或想法？