问卷网在驾校离职调研中的用户画像应用研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在驾校行业的累计从业年限是？

Q4:您在驾校担任的岗位类型是？

Q5:您目前的在职状态是？

Q6:您当初选择进入驾校行业工作的最主要原因是？

Q7:请对您在职期间的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您认为导致驾校员工产生离职倾向的主要因素有哪些？

Q9:您所在驾校的薪酬发放情况通常是？

Q10:您平均每月的到手收入水平大约是？

Q11:您所在驾校为员工提供的福利保障通常包含哪些？

Q12:请对您所在驾校的日常管理人性化程度进行评分（1分非常不人性化，5分非常人性化）

Q13:您所在驾校是否会定期开展员工满意度或离职意向相关调研？

Q14:您是否了解通过问卷网这类专业在线调研工具开展员工调研、构建用户画像的方式？

Q15:您认为驾校开展员工离职调研时，最需要重点收集哪些维度的信息？

Q16:您认为精准的员工用户画像对驾校降低离职率、优化人才保留策略的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q17:如果驾校通过标准化在线问卷收集离职员工反馈，您是否愿意如实填写自己的真实想法？

Q18:您认为驾校使用在线调研工具开展离职调研时，最需要保障什么？

Q19:您离职后是否还会考虑重新回到驾校行业工作？

Q20:如果未来换工作，您选择新雇主时最看重的因素是？

Q21:总体而言，您对驾校行业未来人才管理优化的信心程度如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q22:结合您的从业经历，您对驾校降低员工离职率、完善人才保留机制有哪些具体建议？

Q23:您对使用在线调研工具开展驾校员工画像分析还有哪些其他想法或期待？