基于问卷网的主题公园销售人员满意度测评体系研究

Q1:您目前从事主题公园销售相关工作的年限是？

Q2:您所在的主题公园销售岗位类型是？

Q3:请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对当前岗位的薪酬水平满意度如何？

Q5:您认为目前的销售提成机制是否公平合理？

Q6:您对公司提供的福利保障（如社保、带薪假期、员工游园福利等）满意度如何？

Q7:您认为工作强度与薪酬回报的匹配度如何？

Q8:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？

Q9:您对公司提供的销售技能相关培训满意度如何？

Q10:您认为当前的晋升通道是否清晰透明？

Q11:您希望公司补充哪些方面的培训支持？

Q12:您对日常工作中直属领导的管理方式满意度如何？

Q13:您与销售团队同事之间的协作氛围满意度如何？

Q14:您认为工作中跨部门（如运营、市场、票务部门）的协作顺畅度如何？

Q15:您认为当前团队管理中存在哪些待改进的问题？

Q16:您对日常销售工作所需的物料、系统工具等支持的满意度如何？

Q17:您认为公司设定的销售目标合理性如何？

Q18:您在工作中遇到客户投诉或突发问题时，获得后台支持的及时程度如何？

Q19:您向身边从事销售工作的朋友推荐来本主题公园就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q20:以下哪些因素最影响您的工作积极性？

Q21:您对公司的企业文化认同感如何？

Q22:您认为当前的销售工作对个人生活的影响程度如何？

Q23:结合问卷网调研的科学测评逻辑，您认为目前公司对销售人员的意见反馈渠道通畅度如何？

Q24:您更倾向于通过哪些渠道反馈工作中的问题与建议？

Q25:您认为公司针对销售人员提出的意见反馈，响应与改进的效率如何？

Q26:请对您未来1年继续在本主题公园从事销售工作的意愿进行评分（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q27:您认为当前主题公园销售工作中最需要优先解决的问题是什么？

Q28:对于提升销售人员满意度、优化销售团队管理，您还有哪些其他建议？