问卷网答题记录功能在招聘满意度调查中的应用分析

Q1:您的身份是

Q2:您最近一次参与企业招聘流程（作为求职者或招聘方）的时间是

Q3:您所在（或应聘）的企业规模约为

Q4:请对您最近一次经历的招聘整体流程满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:在招聘流程中，您认为以下哪些环节最容易影响整体体验

Q6:您是否了解或使用过在线问卷工具开展招聘相关的反馈收集

Q7:您认为开展招聘满意度调查最核心的价值是什么

Q8:如果使用在线工具开展满意度调查，您最看重工具的哪项能力

Q9:您认为完整留存每一位受访者的答题记录，对后续追溯招聘问题、优化流程的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）

Q10:在过往参与的招聘反馈收集中，您是否遇到过答题数据丢失、记录不全的情况

Q11:您认为答题记录功能可以在招聘管理的哪些场景发挥作用

Q12:您更倾向于在招聘流程的哪个节点邀请参与满意度调查

Q13:如果问卷可以自动记录答题时长、答题来源、中途跳出节点等行为数据，您认为这对提升调研结果可信度的帮助有多大（1分几乎没有帮助，5分帮助极大）

Q14:您认为一份高质量的招聘满意度调查问卷，应该包含哪些维度的内容

Q15:您认为单次招聘满意度调查的题量设置在多少范围最为合适

Q16:您对“通过数字化答题记录功能沉淀招聘反馈数据，持续迭代招聘管理体系”这一方向的认可程度如何（1分非常不认可，5分非常认可）

Q17:您认为当前企业开展招聘相关反馈收集时，普遍存在哪些问题

Q18:如果未来您所在的企业引入标准化的在线工具开展全流程招聘反馈管理，您的接受度如何

Q19:您向身边的HR同行或求职者推荐使用具备完整答题记录功能的在线调研工具开展招聘体验反馈收集的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

Q20:结合您自身的招聘或应聘经历，您对优化招聘流程体验、更好开展相关反馈收集工作还有哪些具体建议？