网约车技术人员满意度测评与因子分析应用研究调查问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在网约车行业从事技术相关工作的年限是？

Q4:您目前的技术岗位类别是？

Q5:您目前所在企业的规模是？

Q6:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您目前的薪酬福利水平（含基本工资、绩效奖金、五险一金、补贴等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对您当前工作的加班强度与工作负荷合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q9:请对您所在团队的技术氛围（如技术交流、代码评审、技术分享等）进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q10:请对公司提供的技术成长与晋升通道进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为当前工作中最影响您满意度的核心因素是？

Q12:您认为网约车技术岗位相比其他互联网技术岗位，存在哪些突出特点？

Q13:请对公司的技术基础设施（如开发工具、测试环境、算力资源、数据平台等）完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q14:请对您与产品、运营等非技术部门的协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q15:请对公司管理层对技术团队的重视程度进行评分（1分非常不重视，5分非常重视）

Q16:您是否有过因线上故障（如派单异常、系统宕机、定位偏差等）需要紧急处理的经历？

Q17:请对公司针对线上故障的应急响应机制与事后复盘文化进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您认为公司目前在技术人员管理方面存在哪些不足？

Q19:请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分非常没有成就感，5分非常有成就感）

Q20:未来1年内，您考虑离开当前网约车技术岗位的可能性是？

Q21:如果您考虑离职，主要原因会是哪些？

Q22:请对您所在岗位的工作自主性（如技术选型、方案设计的话语权）进行评分（1分非常低，5分非常高）

Q23:请对公司在数据安全、用户隐私保护方面的技术投入与规范程度进行评分（1分非常不规范，5分非常规范）

Q24:您认为当前网约车行业技术人员的整体满意度水平处于什么位置？

Q25:为提升网约车技术人员的工作体验与满意度，您还有哪些具体的建议或意见？