超市内部员工需求调研与产品优化问卷

您好!感谢您参与本次超市内部员工需求调研,您的真实反馈将直接用于门店运营流程优化与内部服务产品迭代,请根据实际情况填写。

Q1:您所在的岗位类别是?

收银/客服岗
理货/仓储岗
生鲜运营岗
管理岗
后勤支持岗

Q2:您在本超市的工作年限是?

6个月以内
6个月-2年
2-5年
5年以上

Q3:请对您当前日常工作流程的顺畅程度打分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q4:您在日常工作中遇到的高频痛点有哪些?

排班灵活性不足
补货/库存查询工具操作繁琐
收银系统卡顿出错
员工休息区配套不完善
跨岗位沟通效率低
培训内容与实际工作脱节

Q5:您认为当前门店排班制度的合理性如何?

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q6:您希望内部员工福利优先优化哪些方向?

餐食补贴升级
员工专属购物折扣提升
加班调休规则透明化
节日福利标准化
年度体检福利扩容

Q7:请对当前门店使用的库存管理系统易用性打分(1分极难用,5分非常好用)

分数
标签

Q8:针对库存管理、收银工具等内部运营产品,您认为最迫切需要改进的功能点是什么?

填空1

Q9:您认为哪些工作环节的数字化工具能有效降低您的工作负担?

自动补货预警
线上排班与调班申请
顾客投诉快速上报通道
生鲜损耗自动统计
员工绩效自助查询

Q10:您是否接受过针对新上线运营工具的系统性操作培训?

从未接受
仅简单告知无实操
有基础培训但无后续答疑
有完整培训+持续答疑支持

Q11:请对您所在门店的团队沟通协作效率打分(1分效率极低,5分效率极高)

分数
标签

Q12:您认为门店内部沟通存在的主要问题是?

通知传达不及时
问题反馈无明确响应通道
跨部门责任边界模糊
管理层与一线信息不对称
没有统一的内部沟通工具

Q13:在员工职业发展方面,您希望门店提供哪些支持?

填空1

Q14:您对当前门店员工绩效考核规则的公平性满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:您认为生鲜岗位最需要优化的工作支持是?

保鲜设备更新
报损流程简化
称重系统校准维护
分割/包装工具升级
冷链配送时效提升

Q16:请对门店员工休息区的设施配套满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您认为面向顾客的服务流程中,哪些环节优化能同时降低员工工作压力?

自助收银设备增加引导标识
退换货规则清晰公示
高峰时段增开临时通道
线上订单拣货专区设置
促销活动规则提前同步员工

Q18:结合您的一线工作经验,您对超市产品优化(含商品选品、陈列、配套服务)有哪些具体建议?

填空1

Q19:您向身边亲友推荐来本超市工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q20:您是否愿意参与后续的需求调研深度访谈,为门店运营优化提供更多一线建议?

非常愿意
有空可以参与
暂时没时间
不愿意
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