问卷网传媒组织氛围调研免费模板

您好！欢迎参与本次基于问卷网设计的传媒组织氛围调研，本次问卷旨在了解传媒行业从业者对所在组织氛围的真实感受与改进建议，所有数据仅用于研究分析，匿名填写，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的传媒组织类型是

传统纸媒/出版机构

广播电视机构

新媒体/自媒体公司

广告公关传媒公司

影视内容制作机构

其他传媒相关组织

Q2:您在当前传媒组织的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对所在传媒组织整体工作氛围的满意度是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请您对所在组织内部的沟通顺畅程度打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q5:您认为当前组织氛围中做得较好的方面有哪些

领导管理风格开明包容

同事间协作互助氛围浓厚

鼓励内容创新与创意表达

晋升通道公平透明

工作安排弹性合理

员工意见能得到及时反馈

其他

Q6:您觉得当前组织氛围存在哪些亟待改善的问题

部门间协作壁垒较高

加班文化过重影响工作生活平衡

创意想法难以获得落地支持

考核评价标准不够清晰

上下级沟通存在层级障碍

团队凝聚力不足

缺乏对员工的关怀支持

其他

Q7:您认为所在组织对内容创作、业务创新的包容度如何

非常包容，允许试错

比较包容，大部分创新能获得支持

一般，仅支持确定性较高的创新

不太包容，更倾向按既有流程办事

非常保守，排斥新想法新尝试

Q8:请您对所在组织的团队凝聚力打分（1分非常弱，5分非常强）

分数

标签

Q9:您在工作中提出的合理建议通常会得到怎样的反馈

会被认真评估并大概率落地

会收到回应但落地较少

仅被记录无后续反馈

基本不会被重视

从未提出过相关建议

Q10:您向身边传媒行业朋友推荐加入当前所在组织的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q11:您认为组织当前的氛围对内容产出质量的影响是

有很强的正向促进作用

有一定正向作用

基本没有影响

有一定负向影响

有很强的负向制约作用

Q12:请您对所在组织的员工关怀举措（如节日福利、心理支持、困难帮扶等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为哪些举措能有效提升传媒组织的内部氛围

建立更通畅的跨部门协作机制

完善公平透明的晋升与激励体系

增加团队建设与交流活动

优化工作流程减少无效加班

设立常态化的员工意见反馈通道

给予内容创作更多自主空间

加强对员工职业成长的培训支持

其他

Q14:您所在组织是否会定期开展内部氛围相关的调研活动

每季度至少1次

每半年1次

每年1次

偶尔开展无固定周期

从未开展过

Q15:您觉得使用专业的问卷调研工具（如问卷网）开展组织氛围调研，是否能更高效收集真实的员工反馈

非常有帮助，匿名性和便捷性更好

比较有帮助，能提升数据整理效率

效果一般，和普通调研方式差别不大

没什么帮助

不了解相关工具

Q16:请您对所在组织当前的工作压力合理性打分（1分压力极大难以承受，5分压力适中可调节）

分数

标签

Q17:您认为所在组织的文化价值观是否真正落实到了日常管理中

完全落实，言行一致

大部分落实，偶有偏差

部分落实，存在形式主义

很少落实，仅停留在宣传层面

完全没有落实

Q18:您认为传媒行业组织氛围相较于其他行业最突出的特点是

节奏快、变化性强

创意导向、自由度高

项目制协作多、流动性大

舆论敏感度高、规则约束多

年轻化程度高、氛围更活跃

压力大、加班常态化

其他

Q19:对于改善所在传媒组织的内部氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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