医疗健康员工360度评估指标体系构建研究调研问卷

Q1:您所在的医疗健康机构类型是？

Q2:您在医疗健康领域的从业年限是？

Q3:您目前的岗位类别是？

Q4:您认为针对医疗健康员工开展多维度评价时，以下哪些核心维度应纳入360度评估的核心框架？

Q5:请您对“专业技术能力”作为360度评估核心指标的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q6:请您对“医疗服务质量与患者安全意识”作为评估核心指标的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q7:请您对“跨科室协作配合度”作为评估核心指标的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q8:请您对“职业素养与医德医风”作为评估核心指标的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q9:请您对“学习成长与科研创新能力”作为评估核心指标的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q10:请您对“岗位履职效能”作为评估核心指标的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q11:请您对“应急处置能力”作为评估核心指标的重要程度进行评分（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q12:您认为360度评估的评价主体应包含哪些人群，才能保障结果客观全面？

Q13:您认为针对临床一线岗位的评估周期设置为多久最为合理？

Q14:您认为评估结果最应优先应用于以下哪个方向？

Q15:您认为当前医疗健康行业现有员工评价方式最突出的问题是？

Q16:请您评分：若在您所在机构推行覆盖多评价主体的360度评估，您认为员工的接受度如何？（1分=非常抵触，5分=非常支持）

Q17:您认为构建评估指标体系时，针对不同岗位应做哪些差异化设计？

Q18:您认为评估过程中最需要规避的问题是？

Q19:请您对“评估结果需向员工做一对一反馈，明确改进方向”这一机制的必要性进行评分（1分=完全没必要，5分=非常必要）

Q20:对于医疗健康员工360度评估指标体系的构建，您还有哪些其他的建议或想法？