互联网组织氛围与员工敬业度调研方案研究

Q1:您所在的互联网企业规模属于以下哪一类？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您对当前公司整体组织氛围的满意程度如何？

Q4:请您对公司内部的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q5:您认为当前公司组织氛围中最突出的优势有哪些？

Q6:您觉得当前公司组织氛围存在哪些需要改进的地方？

Q7:您是否清晰了解公司的战略目标与发展方向？

Q8:请您对直接上级的管理风格适配度进行评分（1分非常不适配，5分非常适配）

Q9:您在工作中提出的合理建议通常能得到及时反馈与采纳吗？

Q10:您对自身当前工作的敬业程度评价是？

Q11:请您对当前工作带来的个人价值实现感进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）

Q12:以下哪些因素最能提升您的工作敬业度？

Q13:您是否愿意向身边朋友推荐来当前公司工作？

Q14:过去半年内，您是否产生过离职的想法？

Q15:请您对公司提供的培训与发展支持力度进行评分（1分支持力度极低，5分支持力度很高）

Q16:您认为公司当前的激励机制对员工工作积极性的调动效果如何？

Q17:您认为哪些组织氛围相关因素会直接影响员工的敬业表现？

Q18:综合来看，您给当前公司的组织氛围打多少分？（0分最差，10分最好）

Q19:对于优化公司组织氛围、提升员工敬业度，您还有哪些具体的建议？