课外辅导新员工满意度测评与调研方法应用研究——员工满意度专项调研问卷

Q1:您所在的岗位类型是

Q2:您在当前课外辅导机构的入职时长为

Q3:请对您入职后接受的岗前培训系统性与实用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为当前的工作强度与岗位要求的匹配程度如何

Q5:请对您当前的薪酬福利（含基本工资、课时费、绩效奖金、社保等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您对机构内部晋升通道的清晰程度感受如何

Q7:您在日常工作中遇到的主要压力来源有哪些

Q8:请对您与直属上级的沟通顺畅度、工作支持度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您认为机构当前的新员工带教机制效果如何

Q10:您认为机构目前在哪些方面的管理最需要改进

Q11:请对您所在团队的整体工作氛围与协作状态进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您是否清晰了解自己所在岗位的绩效考核标准

Q13:您向身边正在找工作的朋友推荐来本机构就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q14:以下哪些员工关怀举措是您认为最有价值的

Q15:入职以来，您认为个人能力与岗位要求的成长匹配度如何

Q16:请对机构提供的教学/工作相关资源支持（如教研资料、客户资源、办公设备等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您对当前工作与个人生活的平衡状态感受如何

Q18:如果未来半年有其他工作机会，您的离职倾向程度如何

Q19:您认为哪些因素最能提升您长期留任的意愿

Q20:结合您入职以来的真实感受，您对机构优化新员工管理、提升团队整体员工满意度有哪些具体的建议？