能源行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次能源行业员工满意度调研。本次问卷旨在了解大家在工作中的真实感受与诉求，为优化管理举措、提升团队凝聚力提供数据参考，所有回答严格保密，请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位序列属于

生产运维类

技术研发类

市场销售类

职能管理类

安全环保类

其他

Q2:您在本单位的工作年限为

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的薪酬福利水平在同行业中处于什么位置

明显高于行业平均

略高于行业平均

与行业平均持平

略低于行业平均

明显低于行业平均

Q5:您认为当前工作中最影响您体验感的因素有哪些

薪酬回报与付出不匹配

工作强度过大、加班频繁

职业晋升通道不清晰

工作环境/作业条件有待改善

团队协作氛围不佳

培训学习机会不足

管理方式不够人性化

Q6:您对单位提供的安全生产保障措施的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您是否清晰了解自己的职业发展路径

非常清晰，有明确的成长规划

比较清晰，知道大致发展方向

一般，不太确定晋升标准

比较模糊，看不到明确上升空间

完全不了解，没有相关指引

Q8:您希望单位在哪些方面增加培训资源投入

岗位专业技能提升

安全生产规范实操

管理能力培养

数字化工具应用

行业前沿技术认知

职业资格考证支持

Q9:您对直接上级的管理方式与沟通效率的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您感受到的工作压力程度如何

压力极大，已经影响身心健康

压力较大，需要经常调整状态

压力适中，可正常应对

压力较小，工作比较轻松

几乎没有压力

Q11:您认为单位目前的福利体系中最需要优化的部分是

基础薪资调整机制

绩效奖金分配公平性

带薪休假/调休落实

餐饮/通勤/住宿等后勤保障

健康体检/医疗补充保障

节日/生日等人性化关怀

Q12:您对团队内部协作氛围与同事关系的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您是否认同单位的企业文化与价值理念

非常认同，有强烈的归属感

比较认同，愿意和单位共同发展

一般，没有特别的感受

不太认同，部分理念与实际不符

完全不认同，缺乏归属感

Q14:以下哪些举措会有效提升您的工作积极性

提高薪酬待遇

畅通晋升渠道

减少不必要的形式化工作

改善一线作业/办公环境

给予更多工作自主权

增加评优评先的公平性

丰富员工业余文化活动

Q15:您对单位在员工诉求响应与问题解决效率上的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为当前的工作安排与个人生活的平衡状态如何

完全失衡，个人时间被大量占用

比较失衡，经常需要占用休息时间工作

基本平衡，偶尔有加班情况

比较平衡，工作生活互不过多影响

非常平衡，可自由支配个人时间

Q17:您向身边亲友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q18:您未来1年内的职业规划是

继续在本岗位深耕发展

争取内部转岗或晋升

观望外部更好的工作机会

有明确的离职计划

暂时没有明确规划

Q19:您认为单位在能源转型、业务创新过程中，对员工能力适配提供的支持是否充足

支持很充足，有系统的转岗/技能升级培训

支持比较充足，有相关学习资源

支持一般，仅做过简单宣贯

支持不足，缺乏针对性帮扶

完全没有相关支持

Q20:您对单位办公/作业场地的硬件设施（如设备配置、防护用品、休息区设置等）满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:关于提升团队整体工作感受，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

能源行业员工满意度调研问卷

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