酒店360度评估实施方案调研问卷

Q1:您所在的酒店岗位类别是？

Q2:您是否参与过酒店过往开展的360度评估相关工作？

Q3:您认为在酒店场景下开展多维度评价对员工成长的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）

Q4:您认为一套完善的酒店360度评估体系，应优先纳入哪些评价维度？

Q5:您认为评估过程中，哪些评价主体的反馈参考价值最高？

Q6:您认为单次360度评估的合理开展周期是多久？

Q7:您认为评估问卷题目设计的简洁易懂性对反馈结果真实性的影响程度如何？（1分最低，5分最高）

Q8:您更倾向于通过哪种方式完成评估问卷填写？

Q9:您认为评估实施过程中最容易出现哪些问题？

Q10:您认为保障评价者匿名性对提升反馈真实度的重要程度如何？（1分最低，5分最高）

Q11:针对不同岗位（如前台、客房、餐饮、管理岗）设计差异化评估题目的必要性如何？

Q12:您认为评估结果适合应用在哪些人才管理环节？

Q13:您认为评估结束后，向被评估人反馈个性化报告的及时程度重要吗？（1分最低，5分最高）

Q14:您是否接受在评估前接受简短的填写规范培训，以减少无效打分？

Q15:您认为开展评估样本收集时，需要重点把控哪些要素？

Q16:如果酒店落地一套公平透明的多维度反馈机制，您对其提升整体团队效能的期待值是多少？（1分最低，5分最高）

Q17:您认为评估结果是否需要与被评估人做一对一沟通解读？

Q18:关于优化酒店360度评估的流程设计、题目设置或结果应用，您还有哪些其他建议？