腾讯问卷助力新能源汽车行业离职调研传播效果研究

Q1:您所在的新能源汽车企业所属细分领域是？

Q2:您在当前/最近一家新能源汽车企业的工作年限是？

Q3:您目前的岗位层级属于？

Q4:您是否有过从新能源汽车企业主动离职的经历？

Q5:您当初选择离职的主要原因有哪些？（可多选）

Q6:请您对离职前所在企业的薪酬竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请您对离职前所在企业的晋升机制公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请您对离职前所在企业的工作生活平衡情况进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您离职前是否通过各类职场社交平台关注过新能源汽车行业的离职相关讨论？

Q10:您主要通过哪些渠道获取新能源汽车行业的人才流动相关信息？（可多选）

Q11:您是否参与过通过线上问卷工具发布的行业职场相关调研？

Q12:您认为一份职场调研问卷能够吸引您完成填写的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:如果您收到一份关于新能源汽车离职现状的问卷分享链接，您更愿意通过哪种形式接收？

Q14:您认为问卷分享时附带调研背景说明，对提升您的填写意愿的影响程度如何？（1分完全无影响，5分影响非常大）

Q15:您是否愿意在填写完相关行业调研后，将问卷转发给身边同行业的同事或朋友？

Q16:您认为当前新能源汽车行业人才离职率偏高的核心行业因素有哪些？（可多选）

Q17:您认为通过专业问卷平台开展行业人才调研，对于企业优化人才管理策略的参考价值如何？

Q18:您认为企业在开展内部员工离职调研时，最需要重点关注哪些维度？（可多选）

Q19:您未来3年内是否有离开当前新能源汽车企业的打算？

Q20:如果未来考虑换工作，您更倾向于流向哪些领域？（可多选）

Q21:您向身边同行推荐参与专业行业调研问卷的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q22:对于新能源汽车企业降低核心人才流失率，您有哪些具体的建议？

Q23:您认为在问卷推广与分享过程中，哪些方式能够更有效地触达新能源汽车行业的目标受访者？