企业文化在线考试问卷模板设计与定性研究应用调研问卷

Q1:您所在的企业是否曾使用标准化问卷模板开展企业文化相关测评或考试？

Q2:您认为现有企业文化在线考试问卷模板最核心的设计痛点是什么？

Q3:您认为一份合格的问卷模板需要包含哪些核心模块？

Q4:请您对当前接触过的企业文化类问卷模板的整体实用性进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:在企业文化定性研究中，您认为问卷模板的哪项设计对数据有效性影响最大？

Q6:您认为优化问卷模板对企业文化定性研究有哪些价值？

Q7:您所在企业开展企业文化在线考试的主要频率是？

Q8:您认为企业文化在线考试类的问卷模板，最需要适配哪些使用场景？

Q9:请您评分：若引入经过科学设计的标准化问卷模板，您认为能在多大程度上提升企业文化调研的效率？（1分完全无提升，5分提升非常显著）

Q10:您认为在问卷模板设计中，是否有必要设置反向校验题来排查无效作答？

Q11:您认为当前企业文化定性研究中，问卷数据应用存在哪些常见问题？

Q12:您更倾向于问卷模板支持哪种程度的自定义调整？

Q13:请您评分：您认为企业文化相关的问卷模板中，开放题的合理占比应为多少？（1分代表占比10%以下，5分代表占比30%以上）

Q14:您认为优质的问卷模板应当具备哪些特征？

Q15:您所在企业是否有专门负责问卷模板设计与迭代的岗位或团队？

Q16:您向同行推荐使用标准化问卷模板开展企业文化相关研究与考试的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

Q17:结合您的实际使用经验，您对企业文化在线考试问卷模板的设计优化还有哪些具体建议？