基于飞书问卷的营养健康行业员工满意度测评体系研究

您好!感谢您参与本次基于飞书问卷的营养健康行业员工满意度调研。本次调研旨在构建科学的员工满意度测评体系,所有数据仅用于学术研究,采用匿名形式填写,预计耗时5-8分钟,请您根据实际感受如实作答。

Q1:您的性别

不愿透露

Q2:您的年龄段

22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上

Q3:您在当前营养健康企业的工作年限

3个月及以下(试用期)
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上

Q4:您所在的岗位类型

营养咨询/营养师岗
产品研发岗
销售/客户服务岗
运营/市场岗
职能支持岗(人力/财务/行政等)
其他

Q5:您目前的最高学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q6:请对您入职以来的整体工作体验进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对公司提供的新员工入职培训的满意程度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您认为入职培训中哪些内容对您适应工作帮助最大?

公司文化与规章制度介绍
岗位专业技能培训
营养健康行业知识普及
导师带教指导
团队融入活动
职业发展路径说明

Q9:您对直属上级的管理方式与指导支持的满意程度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对当前工作内容与个人能力匹配度的满意程度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:请对您当前工作的压力水平进行评分(1分压力极小,5分压力极大)

分数
标签

Q12:您在工作中主要面临哪些压力来源?

专业能力要求高,知识更新快
业绩考核指标压力
跨部门协作不畅
工作与生活平衡困难
职业发展方向不清晰
其他

Q13:您对公司薪酬福利水平的满意程度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您最看重公司提供的哪些福利项目?

有竞争力的基本工资
绩效奖金/项目提成
五险一金及补充商业保险
带薪年假与弹性工作制
营养健康相关的员工福利(如免费体检、营养补充品等)
专业培训与学习补贴
清晰的晋升通道

Q15:您对公司内部团队氛围与同事关系的满意程度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您认为公司目前的沟通渠道是否顺畅?

非常不顺畅,问题很难得到反馈
不太顺畅,反馈周期较长
一般,基本能传递信息
比较顺畅,多数问题能得到回应
非常顺畅,上下沟通高效透明

Q17:您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q18:您对公司在营养健康领域的发展前景是否看好?

非常不看好
不太看好
一般
比较看好
非常看好

Q19:您认为公司目前的员工满意度提升工作最需要改进的方向是?

优化薪酬激励机制
完善新员工培养与带教体系
明确职业晋升路径
改善工作氛围与团队文化
减轻员工工作负担
加强管理层与基层的沟通

Q20:您未来1年内在公司继续任职的意愿如何?

肯定会离职
可能会离职
不确定
大概率会留任
肯定会长期发展

Q21:请对您个人在公司的职业发展预期进行评分(1分非常悲观,5分非常乐观)

分数
标签

Q22:您认为公司在新员工关怀方面还有哪些可以改进的地方?请简要说明

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