问卷网答题记录与查看已填功能在企业培训心理测评中的应用调研

您好！感谢您参与本次关于问卷网答题记录与查看已填功能在企业培训心理测评中应用情况的调研。本次调研旨在了解相关功能的实际使用体验与优化需求，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在企业的员工规模

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您在企业培训心理测评工作中主要承担的角色

培训组织者/HR

部门主管

参训员工

心理测评相关专业人员

其他

Q3:您所在企业开展员工培训心理测评的频率

每月至少1次

每季度1-2次

每半年1次

每年1次

暂未固定开展

Q4:您所在企业开展培训心理测评的主要场景

新员工入职适配评估

岗位晋升能力评估

员工心理健康状态普查

专项培训效果验证

团队协作能力诊断

其他

Q5:您是否使用过问卷网开展企业培训相关的心理测评工作

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

完全不了解

Q6:在组织培训心理测评时，您认为支持随时查看已填的答题记录对测评组织工作的重要程度是多少？（1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q7:如果测评过程中支持答题记录自动暂存，您认为对员工答题体验的提升效果如何

提升非常明显，可有效避免答题内容丢失

有一定提升，能减少中途退出的顾虑

提升效果一般

没有明显提升

Q8:您认为查看已填功能在培训心理测评中主要可以发挥哪些作用

方便员工中途退出后接续作答

便于组织者实时掌握测评完成进度

支持员工提交前核对作答内容

便于后续追溯测评数据真实性

帮助测评负责人快速统计阶段性结果

其他

Q9:您在过往组织或参与心理测评时，是否遇到过因无法查看已填内容导致的答题失误或数据丢失问题

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q10:若使用问卷网开展培训心理测评，您希望答题记录功能支持哪些权限设置

仅员工本人可查看自己的已填内容

组织者可查看全员答题进度但不可查看具体作答内容

经授权的管理员可查看汇总后的答题数据

支持按部门分级查看对应范围内的答题情况

其他

Q11:您认为查看已填功能是否需要设置操作时效限制（如测评结束后仅保留30天查看权限）

非常需要，可更好保护员工隐私

比较需要，可平衡功能使用与数据安全

无所谓，不影响使用

不需要，希望长期保留查看权限

Q12:您对问卷网答题记录的自动保存稳定性预期是多少？（1分=预期很低，5分=预期非常高）

分数

标签

Q13:您在使用答题记录相关功能时，最关注哪些方面

数据存储的安全性

内容加载的流畅度

已填内容的准确性

操作界面的便捷性

隐私保护的合规性

其他

Q14:如果员工提交测评后可通过查看已填入口回顾自己的作答内容，您认为是否有助于员工结合测评结果开展自我反思

非常有帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q15:您认为在培训心理测评场景中，答题记录是否需要支持导出已填内容的功能

非常需要，便于后续存档分析

比较需要，可满足内部复盘需求

无所谓

不需要，避免数据泄露风险

Q16:若问卷网针对企业培训心理测评场景优化查看已填相关功能，您的使用意愿是多少？（1分=完全不愿意，5分=非常愿意）

分数

标签

Q17:您认为当前市面上同类测评工具在答题记录与已填内容查看方面普遍存在哪些不足

暂存不稳定容易丢失内容

查看入口隐蔽操作不便

权限设置不合理存在隐私风险

无法区分不同测评项目的已填记录

加载速度慢影响使用体验

其他

Q18:您所在企业是否有针对心理测评答题数据的保密管理规范

有完善的规范并严格执行

有相关规范但执行不到位

正在制定中

暂时没有相关规范

Q19:对于问卷网在企业培训心理测评场景中的答题记录与查看已填功能，您还有哪些具体的优化建议？

填空1

问卷网答题记录与查看已填功能在企业培训心理测评中的应用调研

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