基于问卷网的新能源内部员工需求调研与产品优化问卷

您好!欢迎参与本次基于问卷网的新能源内部员工需求调研,您的真实反馈将直接用于公司产品优化与内部服务提升,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的部门属于以下哪个板块?

研发技术板块
生产制造板块
市场销售板块
运营支持板块
职能管理板块

Q2:您在新能源行业的从业年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您日常工作中接触公司新能源产品的频率是?

几乎每天接触
每周3-5次
每周1-2次
每月偶尔接触
几乎不接触

Q4:请您对当前公司内部办公协作工具的整体易用性进行评分(1分非常难用,5分非常好用)

分数
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Q5:您认为当前内部工作流程中最影响效率的环节有哪些?

跨部门审批流程繁琐
产品相关信息同步不及时
内部培训资源不足
问题反馈通道不顺畅
办公系统功能不完善
其他

Q6:您在参与产品相关工作时,最希望获得哪些方面的支持?

更清晰的产品迭代 roadmap 同步
更完善的产品技术培训
更顺畅的一线需求上报通道
更充分的跨部门协作资源
更及时的用户反馈数据共享
其他

Q7:您是否了解公司当前面向市场的主力新能源产品的核心卖点?

非常了解,能完整向他人介绍
比较了解,知道核心优势
一般,仅了解基础信息
不太了解,仅听说过相关产品
完全不了解

Q8:请您对公司当前内部员工意见反馈渠道的通畅程度进行评分(1分非常不通畅,5分非常通畅)

分数
标签

Q9:您认为公司新能源产品当前在内部推广过程中存在哪些不足?

内部员工体验机会少
产品优势讲解不到位
员工建议采纳反馈不透明
相关激励政策不足
没有明显不足

Q10:您是否愿意作为内部体验官参与公司新产品的测试与反馈工作?

非常愿意,希望深度参与
比较愿意,时间允许的情况下会参与
无所谓,视具体安排而定
不太愿意,会占用较多个人时间
完全不愿意

Q11:您认为以下哪些内部福利或支持政策最能提升您的工作归属感?

更灵活的办公制度
更有竞争力的薪酬激励
更清晰的职业发展路径
更丰富的技能培训机会
更贴心的员工关怀活动
其他

Q12:请您对公司当前新能源产品的市场竞争力进行评分(1分竞争力很弱,5分竞争力很强)

分数
标签

Q13:结合您的工作观察,您认为公司新能源产品最需要优化的方向是?

核心技术性能提升
产品使用体验优化
售后服务体系完善
市场定价策略调整
品牌宣传力度加强
其他

Q14:您平均每月参与公司内部组织的产品相关培训或分享会的次数是?

0次
1-2次
3-4次
5次及以上

Q15:请您对当前内部跨部门协作的顺畅程度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
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Q16:如果公司搭建内部员工需求反馈的常态化平台,您希望平台具备哪些功能?

产品优化建议提交入口
问题处理进度实时查询
优秀建议激励公示
相关政策信息同步
跨部门需求对接通道
其他

Q17:您认为当前公司收集员工关于产品优化建议的频率是否合理?

非常合理,能及时收集有效建议
比较合理,基本满足需求
一般,偶尔会有建议无法传达
不太合理,收集频率过低
完全不合理,几乎没有相关收集渠道

Q18:您向身边亲友推荐公司新能源产品的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q19:结合您的日常工作体验,您对公司内部管理或产品优化还有哪些具体的需求或建议?

填空1
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