腾讯问卷在公关人才盘点配额控制与无效答卷处理中的应用调研

Q1:您所在的单位/团队是否有开展公关人才盘点相关工作的需求？

Q2:您在人才盘点或相关调研工作中，是否使用过腾讯问卷作为数据收集工具？

Q3:您开展公关人才盘点工作时，通常会设置哪些维度的配额控制？

Q4:请您评价配额控制功能在公关人才盘点工作中的重要程度（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q5:在过往使用在线问卷开展人才盘点时，您是否遇到过配额超填的问题？

Q6:配额超填通常会给您的工作带来哪些影响？

Q7:您认为以下哪种配额控制方式最能满足公关人才盘点的精细化管理需求？

Q8:您在问卷回收过程中，通常会遇到哪些类型的无效答卷？

Q9:请您评价无效答卷对公关人才盘点数据有效性的影响程度（1分=几乎无影响，5分=严重影响结果可信度）

Q10:您目前处理无效答卷的主要方式是？

Q11:您认为人工筛选无效答卷存在哪些痛点？

Q12:您期待在线问卷工具具备哪些自动识别无效答卷的功能？

Q13:如果工具支持配额实时锁定功能（即某类样本达标后自动停止该渠道/该类人群的答卷提交），您认为对提升盘点效率的帮助有多大？

Q14:在使用腾讯问卷开展调研时，您是否使用过其配额控制相关功能？

Q15:请您对腾讯问卷现有配额控制功能的易用性进行评分（1分=非常难用，5分=非常易用）

Q16:请您对腾讯问卷现有无效答卷识别与处理能力的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:您认为腾讯问卷在人才盘点场景下，还需要补强哪些功能？

Q18:您是否愿意向同行推荐使用腾讯问卷开展人才盘点或相关调研工作？

Q19:您所在单位的规模是？

Q20:您在人力资源/公关团队中的岗位角色是？

Q21:关于公关人才盘点中的配额管理与无效答卷处理，您还有哪些其他的经验、痛点或功能建议？欢迎补充说明。