调味品内部员工态度与行为考核测评对比研究问卷

Q1:您所在的岗位类别属于

Q2:您在调味品行业的从业年限是

Q3:您是否了解公司现行的员工态度与行为考核测评标准

Q4:请您对当前考核测评体系中关于工作态度维度的指标合理性进行评分（1分很不合理，5分非常合理）

Q5:请您对当前考核测评体系中关于工作行为维度的指标合理性进行评分（1分很不合理，5分非常合理）

Q6:您认为员工工作态度考核应重点关注哪些方面

Q7:您认为员工工作行为考核应重点关注哪些方面

Q8:您认为当前考核测评结果与员工实际表现的匹配程度如何

Q9:您所在部门开展员工态度与行为相关测评的频率是

Q10:您向同事推荐公司现行考核测评机制的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q11:您认为考核测评结果对员工职业发展的影响程度如何

Q12:您认为当前测评工作存在哪些主要问题

Q13:您是否接受过关于考核测评标准的相关培训

Q14:请您对所在团队整体的工作态度表现进行评分（1分很差，5分很好）

Q15:请您对所在团队整体的工作行为规范性进行评分（1分很差，5分很好）

Q16:您认为开展常态化的员工态度与行为测评对提升团队绩效的作用如何

Q17:您更认可哪些测评开展方式

Q18:您认为测评结果是否应该与员工的薪酬激励直接挂钩

Q19:对于优化公司员工态度与行为考核测评体系，您还有哪些具体的意见或建议？