问卷怎么做：企业文化抽样调查全流程操作指南调研问卷

Q1:您所在企业的员工规模是？

Q2:您在企业中的岗位层级是？

Q3:您所在企业是否开展过正式的企业文化相关调研？

Q4:您认为企业文化抽样调查最核心的价值是什么？

Q5:您是否了解问卷怎么做才能保证抽样的代表性？

Q6:设计企业文化类问卷时，您认为以下哪些维度需要重点覆盖？

Q7:您认为企业文化抽样调查的样本量占总员工数的多少比例较为合适？

Q8:以下哪些抽样方法，您认为适合用于企业文化调研？

Q9:请您对“问卷题目表述中立无引导性”这一设计原则的重要性打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q10:您认为企业文化调研问卷的题目长度控制在多少道以内体验最佳？

Q11:发放企业文化调研问卷时，您认为以下哪些渠道回收率更高？

Q12:您是否认为匿名设置会提升企业文化问卷回答的真实性？

Q13:请您对所在企业当前的企业文化落地效果打分（1-10分，1分非常差，10分非常好）

Q14:您认为当前企业文化调研最容易出现的问题有哪些？

Q15:您是否愿意学习问卷怎么做的专业方法，来支撑企业内部的文化调研工作？

Q16:您希望了解企业文化抽样调查全流程中的哪些环节内容？

Q17:您认为调研结束后，是否有必要向参与员工反馈调研结果和改进计划？

Q18:如果有一套完整的企业文化抽样调查操作指南，您向身边负责相关工作的同事推荐的可能性有多大？（0-10分）

Q19:关于企业文化调研的实操，您还有哪些具体的疑问或经验可以分享？