企业培训调研问卷传播研究：问卷推广与问卷分享效果调查

Q1:您所在的企业规模

Q2:您在企业中的岗位类别

Q3:您过去一年参与企业内部调研问卷的频率

Q4:您通常通过哪些渠道收到企业发放的调研问卷？

Q5:当您收到一份企业培训相关的调研问卷时，您的第一反应通常是

Q6:请您对以下影响您填写问卷意愿的因素进行评分（1分影响最小，5分影响最大）：问卷题目数量适中

Q7:请您对以下影响您填写问卷意愿的因素进行评分（1分影响最小，5分影响最大）：问卷主题与自身工作相关

Q8:请您对以下影响您填写问卷意愿的因素进行评分（1分影响最小，5分影响最大）：发放渠道的正式程度

Q9:请您对以下影响您填写问卷意愿的因素进行评分（1分影响最小，5分影响最大）：是否有填写激励（如小礼品、积分）

Q10:您认为以下哪些问卷分享方式更容易获得员工的响应？

Q11:您是否曾协助过部门或HR转发调研问卷给同事？

Q12:如果您需要协助转发调研问卷，您会优先选择哪些分享路径？

Q13:您认为企业内部开展问卷推广时，最核心的难点是什么？

Q14:请您评价当前所在企业调研问卷的整体触达效果（1分非常差，5分非常好）

Q15:请您评价当前所在企业调研问卷的平均填写完成率（1分非常低，5分非常高）

Q16:您是否接触过通过二维码、短链接等轻量化形式传播的调研问卷？

Q17:相比传统的邮件附件问卷，您是否更愿意填写通过即时通讯工具直接打开的轻量化问卷？

Q18:您认为一份培训调研问卷在传播过程中，哪些信息必须在分享时同步说明？

Q19:如果企业使用专业的问卷平台（如问卷网）发放和传播培训调研问卷，您向同事推荐参与填写的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为非常可能）

Q20:您认为在问卷推广过程中，多次提醒是否会引起您的反感？

Q21:结合您的实际体验，您对提升企业培训调研问卷的传播效果与填写率有哪些具体建议？