带教师傅项目启动培训·课后笔试试卷

本试卷满分100分，答题时间10分钟。请仔细审题，独立完成作答。试卷开始前请先填写您的个人信息。

Q1:姓名：

填空1

Q2:教练式带教工具与方法的完整框架是（　　）。

三带×三练×三考核

三带×四练×五考核

四带×四练×四考核

二带×五练×五考核

Q3:考拉型性格的徒弟，在带教时应遵循的带教口诀是（）。

明确目标，授权结果，给予挑战，直接沟通。

公开表扬，营造氛围，给予舞台，可视化目标。

提供安全，明确流程，重视价值，循序渐进。

准备充分，数据说话，授权专业，给予空间。

Q4:五考核中，第1—2周考核的内容是（）。

产品知识

模拟销售

实战成交

仪容流程（着装、站姿、迎宾话术）

Q5:五考核中，第3—6个月的考核内容是（）。

独立接待顾客，月均5万元成交

一阶段模拟销售

产品知识笔试

仪容迎送

Q6:四种行为风格中，“目标明确、抗压性强、重视结果、果断直接”对应（）。

孔雀（影响型）

考拉（稳健型）

老虎（支配型）

猫头鹰（谨慎型）

Q7:带教周记的提交时间要求是（）。

每周一上午9:00前

每周三中午12:00前

每周五下班前

每月月底前

Q8:半年复盘考核总分低于60分（不合格）的带教师傅，处理方式是（）。

保留导师资格并进入整改观察期

立即取消导师资格、退出“带教师傅库”并职级降级，且6个月内不得重新报名

仅作口头提醒

暂停带教1个月

Q9:【多选】“三带”包括以下哪些内容？（）

带思想

带动作

带习惯

带考核

Q10:【多选】在带教过程中，以下做法正确的是（）

新人出错立即当众指出问题

给任务，给方法，按时考核复盘

引导徒弟主动思考

做到就夸，强化正确行为

Q11:【多选】“四练”指的是（）。

练看

练问

练讲

练跟

练价

Q12:【多选】习惯养成的方法包括（）。

师傅以身作则

每日提醒（前21天最关键）

及时正向反馈

坚持21天固化

Q13:【多选】带教落地总要求中，无论业务忙闲都必须做到的“硬性底线”包括（）。

每周至少抽出1天，对齐本周学习目标、讲解核心重点、明确考核形式与标准

当周收尾完成考核，落实“一次教、一次考”

每天开展实操演练

每月组织一次大考

Q14:六步闭环中，第6步不达标时，应回到第4步“你做我看”再练，直到闭环。（）

正确

错误

Q15:习惯养成坚持14天即可固化，无需更长周期。（）

正确

错误

Q16:带思想的三个落地动作中，第一步是“首面破冰——一开始就把话说开”。（）

正确

错误

Q17:半年复盘考核中，过程带教作业（带教周记、带教考核记录等）满分30分，每缺失1项扣5分。（）

正确

错误

Q18:半年复盘考核得分≥80分为“优秀”，可保留导师资格并优先享受公司人才培养专项激励资源。（）

正确

错误

Q19:“识人先于带人”的核心原则之一是“敢于带强者”，不能像俄罗斯套娃只选择与自己相似、舒适的徒弟。（）

正确

错误

Q20:教练式带教核心框架：三带立根基，四练强技能，____________保质量。

填空1

Q21:带动作“六步闭环”的完整顺序是：我说你听→____________→我做你看→你做我看→____________→你改我看。（请按顺序填写，答案之间用分号“;”隔开）

填空1

Q22:“四练”指的是练看、练问、____________、练跟。

填空1

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