小试题

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:姓名

填空1

Q2:季度星耀奖折算FYC如何计算？

季度核销FYC 100%计入

季度核销长险FYC 100%计入，PA件FYC 35%计入

季度核销长险FYC 100%计入，PA件FYC 50%计入

仅100%计算季度核销长险FYC

Q3:季度星耀奖的计算公式中，不包含以下哪个要素？

季度核销折算FYC

计提比例

季度末月个人续保率系数

季度个人出勤率

Q4:某SS（销售主任），当季度折算月均FYC4500元，且达星2次，其对应的季度星耀奖计提比例是多少？

30%

40%

50%

Q5:某SM（销售经理），当季度折算月均FYC6000元，且达星3次，其对应的季度星耀奖计提比例是多少？

30%

43%

53%

63%

Q6:任职TA 4个月以上，当季度折算月均FYC2500元，续保率90%以上，其对应的季度星耀奖计提比例是8%，同时达成什么条件可按8%全额计提星耀奖？

达星2次

达星3次

个人月均出勤率≥80%

个人月均出勤天数≥4天

Q7:下述关于信守相伴津贴核发条件说法哪个是对的？

当月续保率≥85%；当月TA及以上职级且月末在职；当月连续任职满36个月及以上；

当月续保率≥80%；当月TA及以上职级且月末在职；当月连续任职满36个月及以上；

当月续保率≥85%；当月CA及以上职级且月末在职；当月连续任职满36个月及以上；

当月续保率≥88%；当月CA及以上职级且月末在职；当月连续任职满36个月及以上；

Q8:职级为SM，信守相伴津贴为多少？

300

500

600

700

Q9:职级为AD1，当月考评指标（），可获得津贴500元；

折算核销FYC≥500元或者直辖组达星≥4人；

折算核销FYC≥600元或者直辖组达星≥4人；

折算核销FYC≥500元或者直辖组达星≥6人；

折算核销FYC≥600元或者直辖组达星≥6人；

Q10:年度星耀奖额外增加10%奖励的发放条件有哪些？

当年度个人累计折算核销FYC≥360000元

当年度达星次数为12次

年度月均出勤率≥80%

当年度末月个月续保率≥90%

Q11:星耀奖续保率系数有几个标准？

续保率＜85%，系数0

80%≤续保率＜90%，系数0.5

90%≤续保率续保率＜85%，系数0

系数，系数1

85%≤续保率＜90%，系数0.5

小试题

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷