学习分享会满意度调查问卷

亲爱的同事：公司每月学习分享会已陪伴大家走过七年多时光。为了让每一次学习都更有收获、更贴近大家的真实需要，我们诚邀您花5分钟填写这份问卷。您的每一条建议都将直接影响后续学习会的内容设计和形式安排。问卷匿名填写，请放心表达真实想法。

Q1:您所在的部门是？

填空1

Q2:您参加学习分享会的频率大致是？

每次都参加

大部分参加（约70%以上）

参加一半左右

偶尔参加（约30%以下）

几乎不参加

Q3:请您对公司过往的学习分享会作一个评分：

10分

9分

8分

7分

6分

5分

4分

3分

2分

1分

Q4:学习内容的实用性：

非常满意

满意

一般

不满意

Q5:内容与工作的关联度：

非常满意

满意

一般

不满意

Q6:学习形式的丰富度：

非常满意

满意

一般

不满意

Q7:学习会时长安排：

非常满意

满意

一般

不满意

Q8:学习会时间安排（是否方便参加）：

非常满意

满意

一般

不满意

Q9:现场组织与氛围：

非常满意

满意

一般

不满意

Q10:学习后对工作的实际帮助：

非常满意

满意

一般

不满意

Q11:您认为过往学习会中，哪类主题对您帮助最大？（多选）

企业文化与价值观类

管理方法与领导力类

专业技能与业务知识类

个人成长与思维提升类

行业趋势与外部视野类

国学/哲学/心学类（如六项精进、稻盛哲学等）

其他

Q12:您觉得目前学习会最大的问题是什么？（多选）

内容太空，不接地气

主题重复，缺少新意

形式单一，不够吸引人

时间太长，坐不住

时间冲突，影响工作

参与感弱，单向灌输多

学完就忘，没有落地

其他

Q13:过往学习会中，令您印象最深刻的一期是？请简述原因。

填空1

Q14:您从学习会中获得的最大收获通常是？

知识和技能的提升

思维方式的转变

工作方法的改进

心态与正能量

同事间的交流连接

没有明显收获

Q15:未来一年，您最希望学习会增加哪些主题？（请选3-5项）

行业前沿技术与产品知识

品质管理与精益生产

项目管理与执行力

沟通协作与团队建设

领导力与管理能力

职业素养与职场成长

心理健康与压力管理

家庭关系与亲子教育

传统文化与人生哲学

标杆企业参访/案例研究

其他

Q16:您更偏好哪种学习形式？（多选）

专家/讲师线下授课

内部同事经验分享

读书分享会（同读一本书）

案例研讨与小组讨论

视频/纪录片观影

情景模拟与角色扮演

外部参访学习

线上微课/直播

辩论赛/沙龙

其他

Q17:您认为每次学习会多长时间最合适？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90-120分钟

半天（3-4小时）

Q18:您更希望学习会安排在什么时间？

工作日上午

工作日下午

工作日下班后（1小时内）

周末半天

无所谓，只要提前通知

Q19:您愿意担任学习分享会的分享人吗？

非常愿意，我有擅长的领域可以分享

愿意，但需要指导和支持

看主题，合适就上

不太愿意，怕讲不好

不愿意

Q20:如果愿意分享，您可以分享哪些方面的内容？

填空1

Q21:您希望学习会增加互动环节吗？

非常希望，互动比单向听讲更有收获

希望有一些，但不要太多

无所谓，有也可以

不太希望，更喜欢安静听讲

完全不希望

Q22:您最想在学习会上听到哪位内部同事的分享？为什么？

填空1

Q23:您希望推荐哪些书籍、影片或课程作为学习素材？

填空1

Q24:关于学习分享会，您还有其他建议或想法吗？

填空1

学习分享会满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷