泰昌地产人力资源体系再造线上问卷
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有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷
各位同事:公司正在开展人力资源体系再造项目,本问卷旨在了解大家对公司管理制度的真实感受。问卷共约32题,预计8-10分钟完成。问卷采取匿名方式,数据由外部咨询团队独立统计,仅用于项目分析,不用于对任何部门或个人的评价。公司管理层看不到任何一份原始问卷——请放心说真话。感谢您的参与!
Q1:您所属的单位/板块是?
Q2:您在公司工作多长时间了?
Q3:您的年龄是?
Q4:您清楚公司有哪些与您日常工作相关的制度吗?
Q5:您在工作中是否遇到过“制度规定和实际操作是两码事”的情况?
Q6:您认为现行制度需要优化的问题是?(可结合岗位实际情况,补充填写现行制度存在的问题,如:①制度设计有缺失的部分?缺失了什么内容?;②制度执行随意,因人而异等等)
Q7:您认为管理人员在制度执行过程中,是否存在以下情况?
Q8:在制度实际执行过程中,您是否认同存在“制度之间内容重叠、前后不一”的现象?
Q9:在制度实际执行过程中,您是否认同存在“流程太复杂”的现象?
Q10:在制度实际执行过程中,您是否认同存在“奖惩不透明”的现象?
Q11:您日常工作发起一项审批,一般需要多长时间才能走完?
Q12:您清楚自己的工资是怎么构成的吗?
Q13:您觉得自己的收入与付出相比怎么样?
Q14:跟衡水同行业同岗位相比,您觉得自己的工资水平怎么样?
Q15:您认为公司在以下哪些福利方面最需要改进?(可多选,最多选3项)
Q16:您知道您所在的公司、部门年度的工作目标及结果要求吗?
Q17:您的岗位有明确的月度或年度考核指标吗?
Q18:您的考核指标跟实际工作内容匹配吗?
Q19:您的上级会不会定期跟您反馈工作表现?
Q20:您觉得公司的考核是激励大家好好干,还是走形式?
Q21:您认为公司最需要改进的激励方式是(可多选)
Q22:您清楚公司的晋升通道和标准吗?
Q23:您觉得在公司晋升主要看什么?
Q24:您觉得自己在公司有发展前途吗?
Q25:过去一年,您参加过几次公司组织的培训?
Q26:您参加的培训对实际工作有帮助吗?
Q27:遇到不公正待遇时,您会:
Q28:您觉得公司对员工的意见和建议重视吗?
Q29:您对在泰昌现有的工作满意程度如何?
Q30:您对公司的信任度如何?(1=很不信任,5=很信任)
Q31:公司最吸引你的地方是什么?
Q32:您对公司发展有什么好的建议或意见?
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