讯飞27届校园大使分享会问卷（内部）

为优化校园大使内推管理机制、提升交付质量与协同效率，同时筹备校园大使线上技能提升分享会，特面向校企对接HR开展本次调研。预计 4 分钟完成，问卷结果将用于分享会设计与答疑。

Q1:你负责的招聘对接区域

填空1

Q2:你参与校园大使内推对接工作的时长

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6年以上

Q3:从招聘交付视角，你认为当前大使推荐简历的整体质量（1分代表很差，5分代表很好）

选项1

Q4:大使推荐简历最突出的问题（最多选3项）

简历量少

岗位匹配度低

简历信息不完整

候选人求职意向不明确

简历质量参差不齐

候选人爽约率高

其他

Q5:你与校园大使的日常对接效率（1分代表非常低，5分代表非常高）

选项1

Q6:你与校园大使日常对接的主要卡点（选填）

填空1

Q7:在岗位信息同步、内推政策传达方面，存在的主要问题（最多选3项）

岗位信息更新不及时

岗位要求传达不清晰

政策变动同步滞后

信息传递层级多、易偏差

其他

Q8:你认为当前校园大使群体最核心的能力短板（最多选3项）

岗位与业务认知不足

简历筛选与匹配能力弱

候选人沟通技巧欠缺

校内资源拓展能力不足

主动运营意识薄弱

目标院校识别能力不足

其他

Q9:在尾部大使激活、产能提升方面，你遇到的主要困难（最多选3项）

大使投入时间与精力不足

缺乏有效的激活手段

大使能力差距大，难以统一赋能

激励牵引效果有限

其他

Q10:分享会上，你最想向大使传达的一条信息

填空1

Q11:你认为当前大使内推机制（激励、运营、考核等）最需要优化的是哪部分？还有其他建议吗（选填）

填空1

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