讯飞27届校园大使分享会问卷

为更好支持大使开展内推工作、解决实操中的实际问题，特开展本次问卷收集，预计4分钟完成。关于你的信息不会对外披露和作考核依据，请放心填写。

Q1:你所属的院校（示例：西安交通大学）

填空1

Q2:你担任校园大使的时长

1个月以内

1-3个月

4-6个月

6-12个月

1年以上

Q3:你目前累计推荐的有效简历数量（截至8.28日数据看版）

0份

1-10份

10-50份

50份及以上

Q4:你平均每周投入在推荐上的时间

1小时以内

1-3小时

3-5小时

5小时以上

Q5:拓展校内候选人资源时，你遇到的主要困难（最多选3项）

校内宣传渠道有限，难以触达目标学生

学生对内推信任度低，参与意愿弱

岗位吸引力不足，学生兴趣不高

同行业校招内推竞争激烈

缺乏拓展人脉的有效方法

找不到符合目标院校（第一学历）要求的同学

目标学生群体基数小

其他

Q6:向学生介绍内推机会时，学生最常见的顾虑（最多选3项）

不清楚内推与普通投递的区别

担心内推影响后续投递

对岗位与公司了解不足

担心简历信息泄露

内推流程不透明

其他

Q7:推荐全流程中，你最卡壳的环节

找人

沟通说服

指导投递

跟进结果

每个环节都不太顺

Q8:你认为当前最欠缺哪方面的技能培训（最多选3项）

校内人脉拓展方法

候选人沟通与说服话术

简历匹配与筛选技巧

岗位与业务知识

学生关系维护与裂变方法

其他

Q9:你对当前校园大使激励机制的满意度（1星=非常不满意，5星=非常满意）

5分

Q10:激励机制最需要优化的部分（选填）

填空1

Q11:最影响你工作积极性的因素（最多选3项）

内推结果反馈不及时

激励兑现不清晰或不及时

工作支持与指导不足

工作目标不明确

投入产出比偏低

其他

Q12:你希望分享会重点覆盖哪些内容（可多选）

精准找到目标院校同学的渠道打法

说服同学投递的沟通话术

目标院校清单与岗位筛选标准解读

校内宣传怎么做（社群、朋友圈、社团、KOL）

推荐后如何跟进、提高HR通过率

低投入高产出的时间管理

27届激励规则怎么算最划算

标杆大使真实案例拆解

其他

Q13:你最想向三位标杆大使提的一个问题（选填）

填空1

Q14:对于提升内推的数量与质量，你有哪些具体建议（选填）

填空1

讯飞27届校园大使分享会问卷

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