问卷网随机抽题在企业文化考核测评中的应用情况调研

您好！感谢您参与本次调研。本次问卷旨在了解问卷网随机抽题功能在企业文化考核测评中的实际应用体验与优化建议，您的真实反馈对我们完善产品功能、提升考核测评效率具有重要参考价值，问卷采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的企业是否已在企业文化考核测评中使用随机抽题组卷的形式？

已全面使用

已在部分部门/岗位试点使用

暂未使用但有引入计划

暂未使用且暂无相关计划

Q2:若您使用过相关功能，您认为问卷网随机抽题生成的试卷对企业文化知识点的覆盖程度如何？

覆盖非常全面，完全匹配考核要求

覆盖比较全面，基本满足考核需求

覆盖程度一般，存在少量知识点遗漏

覆盖不够全面，难以满足考核要求

未使用过相关功能

Q3:请您对随机抽题模式在企业文化考核测评中的防作弊效果进行评分（1分代表效果很差，5分代表效果极好）

分数

标签

Q4:您认为在企业文化考核测评中应用随机抽题功能，主要有哪些优势？

降低试题泄露风险，保障考核公平性

减少人工组卷工作量，提升考核筹备效率

避免员工背题应试，真实检验文化认知程度

可灵活按岗位、层级匹配对应难度的试题

支持多维度知识点抽题，考核更具针对性

Q5:您在使用随机抽题功能组织企业文化考核时，抽题组卷的整体操作流畅度如何？

非常流畅，无需额外调整即可直接使用

比较流畅，仅需少量微调即可完成组卷

流畅度一般，需要花费较多时间调整规则

流畅度较差，经常出现抽题结果不符合预期的情况

未使用过相关功能

Q6:您在设置随机抽题规则时，通常会配置哪些维度的抽题条件？

按企业文化模块划分（如使命愿景、价值观、行为准则等）

按试题难度等级划分

按试题题型划分（单选、多选、判断等）

按员工岗位/层级匹配对应试题池

按试题分值权重设置抽题比例

Q7:请您对当前随机抽题功能生成的企业文化考核试卷的题目合理性进行评分（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）

分数

标签

Q8:您认为随机抽题生成的企业文化考核试卷，题目难度分布是否符合您的预期？

难度分布非常合理，梯度设置科学

难度分布比较合理，基本符合预期

难度分布一般，偶尔出现难度失衡情况

难度分布不合理，经常出现过难或过易的问题

未使用过相关功能

Q9:您在应用随机抽题开展企业文化考核测评过程中，遇到过哪些问题？

抽题规则设置复杂，学习成本较高

同批次试卷出现知识点重复考核的情况

难以精准控制不同模块试题的抽题比例

抽题速度慢，大批次考生参与时加载卡顿

暂未遇到明显问题

Q10:您所在企业每次开展企业文化考核测评时，通过随机抽题生成的试卷数量通常是多少？

10套以内

10-50套

50-100套

100套以上

未开展过相关考核

Q11:请您对随机抽题功能在企业文化考核测评中的整体应用价值进行评分（1分代表毫无价值，5分代表价值极高）

分数

标签

Q12:您是否会向其他负责企业文化考核的同行推荐使用随机抽题功能开展测评？

一定会推荐

可能会推荐

不确定

可能不会推荐

一定不会推荐

Q13:您希望随机抽题功能在企业文化考核场景下新增哪些能力？

支持按员工考核历史自动规避已做过的题目

支持智能校验同试卷知识点重复问题

支持一键生成多套平行难度的试卷

支持抽题结果预览并支持手动替换单题

支持按企业文化培训进度匹配抽题范围

Q14:对比传统人工固定组卷模式，您认为使用随机抽题组织企业文化考核的整体效率提升程度如何？

提升非常明显，效率提升50%以上

提升比较明显，效率提升20%-50%

有一定提升，效率提升20%以内

没有明显提升

效率反而有所下降

未对比过两种模式

Q15:关于问卷网随机抽题功能在企业文化考核测评场景中的优化，您还有哪些其他的建议或意见？

填空1

问卷网随机抽题在企业文化考核测评中的应用情况调研

关于

1天内

更新

867

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷