家电企业员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次家电企业员工满意度调查。本次问卷旨在全面了解大家在工作中的真实感受与实际需求,所有数据仅用于内部管理优化,全程匿名填写,请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的岗位类别是?

生产制造类
研发技术类
销售营销类
售后客服类
职能支持类(人力/行政/财务等)
物流供应链类

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您对目前工作负荷与作息安排合理性的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q5:您认为当前工作中最影响个人状态的因素是?

薪酬回报与付出不匹配
职业发展通道不清晰
团队协作沟通不畅
工作环境/硬件设施待改善
管理方式不够人性化
其他

Q6:您对公司当前薪酬福利体系(含基本工资、绩效奖金、补贴、法定福利等)的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q7:您认为公司福利板块中最需要优化的项目有哪些?

餐补/交通/住宿等基础补贴
年度体检与补充医疗保障
带薪年假与节假日福利
员工内购家电折扣权益
团建与员工关怀活动
技能培训与学习补贴

Q8:您对直属上级的管理方式与沟通效率的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q9:您对所在部门团队氛围与同事协作状态的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q10:您是否清晰了解公司为员工提供的职业晋升路径?

非常清晰,明确知道晋升标准与通道
比较清晰,大致了解发展方向
一般,仅听说过相关规则
不太清晰,不确定如何晋升
完全不了解,没有接触过相关说明

Q11:您最希望公司提供哪些方面的成长支持?

岗位专业技能培训
通用管理能力培养
跨部门轮岗交流机会
外部行业交流与学习资源
导师带教与职业规划指导
创新项目参与机会

Q12:您对公司当前办公/生产作业环境(含安全防护、设备配置、场地舒适度等)的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q13:您对公司企业文化建设与价值理念传递的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q14:您认为公司在员工意见反馈渠道的建设上做得如何?

渠道通畅,反馈后能得到及时回应与解决
有正式渠道,但反馈后处理周期较长
渠道存在,但很少有实际反馈落地
没有明确的反馈渠道,不知道如何提意见

Q15:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q16:您是否有在未来1年内离开公司的打算?

完全没有,打算长期发展
暂时没有,会视后续调整情况决定
有考虑,正在观望外部机会
已经有明确的离职计划

Q17:如果您考虑离职,最主要的驱动因素会是哪些?

薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作与生活严重失衡
团队或管理氛围不佳
家庭或个人地域变动原因
行业或公司发展前景不乐观

Q18:您对公司面向员工推出的家电产品内购、售后专属优惠等权益的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意,未使用过可按了解程度打分)

分数
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Q19:您对公司在员工关怀(如生日福利、困难帮扶、特殊时期慰问等)方面的满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q20:您认为公司当前在员工管理上最需要优先改进的方向是?

优化薪酬激励机制,实现多劳多得
完善晋升与人才培养体系
简化内部流程,提升跨部门协作效率
升级工作环境与配套硬件设施
强化管理层能力,提升管理人性化水平
丰富员工活动,增强团队凝聚力

Q21:关于提升团队归属感与员工满意度,您还有哪些具体的建议或想法?

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