灵活用工行业组织氛围调研问卷

您好！感谢您参与本次灵活用工行业组织氛围调研。本次调研旨在深入了解灵活用工场景下的组织环境、团队协作与员工体验，您的真实反馈将为优化组织管理、提升用工效能提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际感受放心填写。

Q1:您目前的用工身份属于

平台灵活就业人员

劳务派遣员工

项目制外包人员

兼职/零工人员

其他灵活用工形式

Q2:您在当前灵活用工岗位的工作时长

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1-2年

2年以上

Q3:请对当前所在组织的整体氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为所在团队的沟通顺畅程度如何

非常顺畅，信息传递及时准确

比较顺畅，偶有信息延迟

一般，存在部分沟通壁垒

不太顺畅，常出现信息偏差

非常不顺畅，沟通效率极低

Q5:在日常工作中，您感受到的组织支持主要来自哪些方面

清晰的任务指引

及时的问题响应

必要的技能培训

合理的报酬结算

公平的考核机制

人性化的关怀举措

Q6:您对当前岗位的工作任务安排合理性评价

非常合理，工作量与能力匹配

比较合理，偶有临时调整

一般，存在部分任务过载情况

不太合理，任务分配缺乏均衡性

非常不合理，工作量严重超出承受范围

Q7:请评价您与直接对接管理人员的协作默契程度（1分非常不默契，5分非常默契）

分数

标签

Q8:您认为当前灵活用工场景下，影响组织归属感的主要因素有哪些

身份认同不足

福利保障差异

职业发展路径不清晰

团队融入感弱

工作稳定性较低

缺乏参与决策的渠道

Q9:您是否清楚了解所在组织的规章制度与工作要求

非常清楚，有明确的指引文档

比较清楚，遇到问题可随时咨询

一般，仅了解基础要求

不太清楚，常因规则不明确产生困惑

完全不清楚，无统一规范说明

Q10:请对工作中获得的反馈与指导频率进行评分（1分几乎没有，5分非常频繁且有效）

分数

标签

Q11:您在工作中遇到困难时，通常会通过哪些渠道解决

直接联系对接负责人

咨询同项目同事

查看平台/组织的帮助文档

向用工平台客服反馈

自行摸索解决

其他渠道

Q12:您认为所在组织的考核与激励机制公平性如何

非常公平，标准透明且执行一致

比较公平，偶有个别偏差

一般，公平性有待提升

不太公平，存在明显的偏向性

非常不公平，考核标准随意性大

Q13:请评价您对当前工作报酬与付出匹配度的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否有机会参与组织提供的技能提升或职业发展相关培训

经常有，培训内容贴合工作需求

偶尔有，可自主选择参与

很少有，仅针对特定岗位开放

几乎没有，未收到过相关通知

完全没有相关培训资源

Q15:您认为良好的组织氛围对灵活用工工作体验的提升作用体现在哪些方面

提高工作积极性

增强任务完成质量

降低离职/换岗意愿

提升对平台/组织的信任度

促进团队协作效率

减少工作中的矛盾冲突

Q16:您与同团队其他灵活用工人员的互动频率如何

非常频繁，日常有充分交流

比较频繁，工作相关交流较多

一般，仅必要时沟通

很少，几乎没有互动

完全没有接触

Q17:请评价您在工作中感受到的被尊重与认可程度（1分完全没有感受到，5分感受非常强烈）

分数

标签

Q18:您认为当前组织在灵活用工人员权益保障方面的工作做得如何

非常完善，各项权益落实到位

比较完善，基本权益有保障

一般，部分权益有待落实

不太完善，存在权益缺失情况

非常不完善，基本权益无法保障

Q19:您认为当前所在组织的氛围有哪些值得肯定的地方？

填空1

Q20:对于改善灵活用工场景下的组织氛围，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

灵活用工行业组织氛围调研问卷

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