童装行业员工敬业度调研问卷

Q1:您所在的岗位类别是

Q2:您在本公司的工作年限是

Q3:您对目前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您向朋友或家人推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q5:您是否清晰了解公司的发展目标与童装业务方向

Q6:您对自身岗位职责与工作目标的明确程度打几分？（1分非常不明确，5分非常明确）

Q7:您认为日常工作中获得的资源支持是否足够支撑您完成任务

Q8:您对直接上级的管理方式与辅导支持的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:以下哪些因素最能提升您的工作投入感

Q10:您是否有机会在工作中发挥自己的特长与优势

Q11:您对公司目前提供的培训与学习发展机会满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为公司目前的绩效考核是否公平合理

Q13:您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些

Q14:您对团队内部协作与沟通效率的评价如何？（1分非常低效，5分非常高效）

Q15:您是否愿意在未来1年内继续留在公司发展

Q16:您对公司童装产品理念与品牌文化的认同程度如何？（1分非常不认同，5分非常认同）

Q17:当工作中遇到问题时，您是否愿意主动提出改进建议

Q18:您认为自己的工作付出与获得的回报匹配程度如何？（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q19:您最希望公司在哪些方面进行员工体验优化

Q20:您是否感受到自己的工作成果被公司重视和认可

Q21:您认为公司在提升员工敬业度方面最需要优先改进的一件事是什么？